Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 décembre 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Sous l'autorité du responsable de brigade, vous êtes chargé d'exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la tranquillité publique.
Principales activités:
La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire,
La protection des biens et des personnes,
La recherche et le relevé d'infractions,
La surveillance et l'occupation du domaine public,
L'accueil, l'information et l'accompagnement du public,
La rédaction et la transmission des écrits professionnels,
L'utilisation des moyens de vidéo-protection,
L'encadrement des manifestations publiques,
Le suivi de l'Opération Tranquillité Vacances,
La mise en oeuvre d'opérations conjointes avec la Police Nationale.
Compétences et qualités requises
Le service est organisé en 4 brigades en horaire fixe, 2 du matin et 2 de soirée :
Brigade matin sur 4 jours de 07h00 à 15h30
Semaine paire : mardi, mercredi, jeudi, vendredi (repos hebdomadaire les lundis/ samedis / dimanches)
Semaine Impaire : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire les mercredis / jeudis et dimanches en heures supplémentaires)
Brigade Soirée sur 4 et 3 jours de 15h00 à 01h00
Semaine paire 3 jours : mardi, mercredi, jeudi (repos hebdomadaire le lundi, vendredi, samedi, dimanche)
Semaine impaire 4 jours : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire le mercredi/ jeudi et dimanche en heures supplémentaires).
Rémunération :
- REMUNERATION
- Nouveau régime indemnitaire revu à la hausse
- Traitement indiciaire statutaire
- Prime de fonction 30%
- Heures supplémentaires rémunérées
Indemnité horaire de nuit (brigades soirée),
Tickets restaurant (brigades soirée),
Restaurant municipal (brigades matin),
Mutuelle et prévoyance attractives subventionnées par la collectivité
Adhésion possible au Comité des oeuvres sociales
Pressing gratuit.
Le service dispose des moyens suivants :
8 véhicules, 8 scooters 125cm3, 10 VT, 4 éthylotests, 1 cinémomètre, 1 sonomètre, procès-verbaux électroniques, un centre de supervision urbain (144 caméras), logiciel métier " MUNICIPOL. ", radios numériques individuelles, gilets pare-balles individuels, armement en catégorie B (PSA 9 mm), pistolets à impulsion électrique, de matraques télescopiques, aérosols incapacitants (75 et 300 ml), formations d'entraînement au tir (2 séances de 100 cartouches par an), GTPI et sport avec accès à une salle de musculation (2 heures / semaine).
Compétences attendues
Sous l'autorité du responsable de brigade, vous êtes chargé d'exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la tranquillité publique.Principales activités:La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire,La protection des biens et des personnes,La recherche et le relevé d'infractions,La surveillance et l'occupation du domaine public,L'accueil, l'information et l'accompagnement du public,La rédaction et la transmission des écrits professionnels,L'utilisation des moyens de vidéo-protection,L'encadrement des manifestations publiques,Le suivi de l'Opération Tranquillité Vacances,La mise en oeuvre d'opérations conjointes avec la Police Nationale.Compétences et qualités requisesLe service est organisé en 4 brigades en horaire fixe, 2 du matin et 2 de soirée :Brigade matin sur 4 jours de 07h00 à 15h30 Semaine paire : mardi, mercredi, jeudi, vendredi (repos hebdomadaire les lundis/ samedis / dimanches)Semaine Impaire : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire les mercredis / jeudis et dimanches en heures supplémentaires)Brigade Soirée sur 4 et 3 jours de 15h00 à 01h00Semaine paire 3 jours : mardi, mercredi, jeudi (repos hebdomadaire le lundi, vendredi, samedi, dimanche)Semaine impaire 4 jours : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire le mercredi/ jeudi et dimanche en heures supplémentaires).Rémunération :- REMUNERATION- Nouveau régime indemnitaire revu à la hausse- Traitement indiciaire statutaire- Prime de fonction 30%- Heures supplémentaires rémunéréesIndemnité horaire de nuit (brigades soirée),Tickets restaurant (brigades soirée),Restaurant municipal (brigades matin),Mutuelle et prévoyance attractives subventionnées par la collectivitéAdhésion possible au Comité des oeuvres socialesPressing gratuit.Le service dispose des moyens suivants :8 véhicules, 8 scooters 125cm3, 10 VT, 4 éthylotests, 1 cinémomètre, 1 sonomètre, procès-verbaux électroniques, un centre de supervision urbain (144 caméras), logiciel métier " MUNICIPOL. ", radios numériques individuelles, gilets pare-balles individuels, armement en catégorie B (PSA 9 mm), pistolets à impulsion électrique, de matraques télescopiques, aérosols incapacitants (75 et 300 ml), formations d'entraînement au tir (2 séances de 100 cartouches par an), GTPI et sport avec accès à une salle de musculation (2 heures / semaine).
Profil attendu
Rigoureux, doté d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel, vous avez le sens de la communication, et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Titulaire de la fonction publique territoriale, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d'aptitude, détachement ou par voie statutaire, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail :
[email protected]
- - Avantages : participation employeur attractive pour la mutuelle et la prévoyance, comité d'oeuvre sociale
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Le gardien de police municipale contribue à la tranquillité publique sur le territoire communal, en complément de l'action de l'État. Il exerce sous l'autorité du maire, dont il met en œuvre les pouvoirs de police, et assure au quotidien la surveillance du domaine public, la protection des biens et des personnes, ainsi que la constatation des infractions. Son action s'inscrit dans une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les partenaires institutionnels, dont la police nationale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie C dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, la voie statutaire (concours de gardien-brigadier, liste d'aptitude, détachement) étant privilégiée. La catégorie C constitue le premier niveau d'exécution des cadres d'emplois de la filière sécurité, avec des possibilités d'évolution vers le grade de brigadier-chef, sous réserve de réussite aux examens professionnels.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en collectivité : rédaction de procès-verbaux, usage de la vidéo-protection, encadrement de manifestations, afin de répondre aux activités listées.
- Mettez en avant votre aisance relationnelle et votre capacité à désamorcer les tensions, qualités central dans l'accueil du public et la gestion des situations conflictuelles.
- Anticipez la contrainte horaire en rotation : précisez votre disponibilité pour les brigades matin et soirée ainsi que pour le week-end, éléments souvent déterminants lors de l'examen des candidatures.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. OFPC-2021-11-232818Fonction publique territoriale