FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 7 jours

Responsable du pôle protection maternelle et infantile - santé F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Nord (59), France (59)

Management

Oui

Publication

22 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) participent à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à : Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ; Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ; Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ; Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ; Travailler en transversalité avec les différents services ; Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à : Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ; Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ; Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ; Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ; Travailler en transversalité avec les différents services ; Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.

Compétences attendues

Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) participent à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à :Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ; Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ;Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ;Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ;Travailler en transversalité avec les différents services ;Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à :Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ; Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ;Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ;Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ;Travailler en transversalité avec les différents services ;Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.

Profil attendu

Intéressé(e) par les politiques départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes force de proposition dans la conduite de projet ; Manager, vous savez mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion ; Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice ; Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique ou médecin généraliste susceptible d’acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Informations complémentaires

CV et Lettre de motivation adressés via l'onglet Postuler figurant sur l'offre d'emploi

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Le responsable du pôle PMI-santé s'inscrit dans l'action sociale et sanitaire portée par le Département, chef de file de la protection de l'enfance et de la santé de la mère et de l'enfant. Il pilote l'organisation d'une équipe pluridisciplinaire chargée d'accompagner les futurs parents dès la grossesse, puis l'enfant jusqu'à ses 6 ans, notamment par la prévention et le suivi médico-social. Au quotidien, la fonction combine pilotage des équipes, participation à l'élaboration des politiques départementales de santé publique, représentation du Département auprès des partenaires du territoire et instruction administrative des projets, subventions et conventions. Le poste requiert une articulation constante avec les autres services départementaux pour garantir la cohérence de l'action publique auprès des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas uniquement celle du concours. La catégorie A implique des fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec une responsabilité accrue sur la définition et la mise en œuvre des politiques locales. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de pôle, de direction de la solidarité ou de responsabilité au sein des services de santé départementaux.

Conseils pour candidater

Valorisez l'expérience de management d'équipes pluridisciplinaires, en précisant le périmètre, les effectifs encadrés et les projets conduits concrètement.
Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire de la PMI et des politiques départementales de santé publique, en citant les dispositifs que vous avez déjà mis en œuvre ou suivis.
Si votre profil est médical, précisez votre spécialité et votre expérience territoriale ; si vous venez d'un autre horizon, mettez en avant votre capacité à acquérir rapidement la légitimité technique attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059260907000280Fonction publique territoriale