Coordonnateur.trice de l'action culturelle du réseau de lecture publique (h/f) - COMMUNE DE LE PORT

Comprendre ce poste

Le ou la coordonnateur·trice de l'action culturelle occupe une fonction charnière au sein d'un réseau de lecture publique communal : il ou elle conçoit la programmation culturelle de l'ensemble des bibliothèques du réseau, puis en assure la mise en œuvre avec les équipes locales. Au quotidien, cela implique de monter des animations et des événements destinés à différents publics, de coordonner des intervenants et des partenaires, et d'évaluer l'impact des actions menées. Le poste contribue directement à l'accès à la culture et à la médiation du livre et des ressources numériques, deux axes essentiels des politiques publiques locales. Il s'inscrit aussi dans le déploiement d'un dispositif de médiation culturelle numérique, la micro-folie, qui témoigne de l'évolution des missions des bibliothèques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut passer par la voie statutaire ou par un contrat selon le profil du candidat. Le niveau de catégorie A suppose en principe des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité au sein du réseau ou d'autres services culturels de la collectivité.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des projets d'action culturelle concrets que vous avez conçus ou coordonnés, en précisant les publics visés, les partenaires mobilisés et les méthodes d'évaluation utilisées.
• Illustrez votre maîtrise du SIGB et des ressources numériques par des exemples précis d'usage, notamment dans la gestion ou la valorisation de collections en ligne.
• Préparez-vous à présenter votre vision de la médiation culturelle en contexte insulaire et multi-sites, en tenant compte des spécificités d'un réseau de bibliothèques de proximité.