Une ou un gestionnaire des effectifs - COMMUNE DE SAINT DENIS (974)

Comprendre ce poste

Le gestionnaire des effectifs intervient au sein de la Direction des Ressources Humaines de la commune, où il assure la fiabilité du suivi administratif des agents. Il recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement du service, instruit les dossiers individuels et apporte un appui aux responsables dans l'organisation du travail des équipes. Au-delà de la gestion courante, il contribue à l'adéquation entre les besoins des services et les ressources humaines disponibles, ce qui conditionne la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie B, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien selon les modalités propres à la collectivité, et non par la seule voie du concours. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités plus étendues dans la filière administrative de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant une expérience concrète de gestion administrative du personnel, en précisant les volumes traités et les outils utilisés (logiciels de paie, SIRH, tableaux de suivi).
• Démontrer une connaissance de l'environnement territorial : statuts des agents, cadres d'emplois, règles de mobilité et procédures de recrutement dans la FPT.
• Illustrer, par des exemples précis, sa capacité à conseiller un encadrant ou un agent sur une question de mobilité ou de recrutement.