FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 7 jours

Chargé de mission actions de proximité (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Management

Non

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 décembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le chargé de mission actions de proximité met en œuvre la Convention GUSP 2024-2030 dans les quartiers prioritaires. Il organise, suit et évalue les programmes d’actions financés par l’Abattement TFPB. Il assure la gestion et la coordination de la Maison des projets des Tarterêts.  Favoriser la mise en place d’actions mutualisées et d’outils nécessaires au développement d’une gestion rigoureuse et efficiente des quartiers au quotidien  Favoriser la concertation et l’implication des habitants (association, conseil citoyen, locataires, propriétaires, etc) dans les projets stratégiques de la ville, inscrits notamment les Conventions ANRU et la GUSP  Co-organiser les Diagnostics en marchant et les Cellules opérationnelles de proximité des Tarterêts  Au travers des remontées et échanges avec les différents partenaires, repérer les problématiques urbaines (les dégradations, les dysfonctionnements, etc) et les relayer auprès des acteurs dont relèvent ces difficultés, les agents GUSP et sa hiérarchie  Au travers des rencontres avec les habitants et les associations, le chargé de mission proximité initie, développe et accompagne des actions de terrain  Préparer et organiser l’appel à projets et la programmation annuelle ATFPB et en assurer le suivi et l’évaluation  Organiser, préparer et animer les commissions d’arbitrage des actions ATFPB  Assurer l’animation des groupes de travail et des ateliers participatifs pour préciser les actions à mener en termes de cadre de vie, du lien social et de la tranquillité résidentielle  Participer aux cellules partenariales telles que la sécurisation des chantiers NPRU, cellules bailleurs-police-CLSPD,  Co-organiser et co-animer les comités techniques et les comités de pilotage GUSP  Participer à l’évaluation de la Convention GUSP 2024-2030  Coordonner la Maison des projets des Tarterêts : Accompagner le projet NPRU en expliquant l’évolution du projet aux habitants et faire émerger des actions urbaines et sociales notamment de sensibilisation à la protection du cadre de vie

Compétences attendues

Le chargé de mission actions de proximité met en œuvre la Convention GUSP 2024-2030 dans les quartiers prioritaires. Il organise, suit et évalue les programmes d’actions financés par l’Abattement TFPB. Il assure la gestion et la coordination de la Maison des projets des Tarterêts. Favoriser la mise en place d’actions mutualisées et d’outils nécessaires au développement d’une gestion rigoureuse et efficiente des quartiers au quotidien Favoriser la concertation et l’implication des habitants (association, conseil citoyen, locataires, propriétaires, etc) dans les projets stratégiques de la ville, inscrits notamment les Conventions ANRU et la GUSP Co-organiser les Diagnostics en marchant et les Cellules opérationnelles de proximité des Tarterêts Au travers des remontées et échanges avec les différents partenaires, repérer les problématiques urbaines (les dégradations, les dysfonctionnements, etc) et les relayer auprès des acteurs dont relèvent ces difficultés, les agents GUSP et sa hiérarchie Au travers des rencontres avec les habitants et les associations, le chargé de mission proximité initie, développe et accompagne des actions de terrain Préparer et organiser l’appel à projets et la programmation annuelle ATFPB et en assurer le suivi et l’évaluation Organiser, préparer et animer les commissions d’arbitrage des actions ATFPB Assurer l’animation des groupes de travail et des ateliers participatifs pour préciser les actions à mener en termes de cadre de vie, du lien social et de la tranquillité résidentielle Participer aux cellules partenariales telles que la sécurisation des chantiers NPRU, cellules bailleurs-police-CLSPD, Co-organiser et co-animer les comités techniques et les comités de pilotage GUSP  Participer à l’évaluation de la Convention GUSP 2024-2030 Coordonner la Maison des projets des Tarterêts : Accompagner le projet NPRU en expliquant l’évolution du projet aux habitants et faire émerger des actions urbaines et sociales notamment de sensibilisation à la protection du cadre de vie

Profil attendu

 Connaissance des dispositifs de la politique de ville et de la GUSP en particulier et des enjeux de la rénovation urbaine et de Contrat de Ville.  Connaissance des acteurs et des problématiques des quartiers sensibles  Capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition  Aisance rédactionnelle, rigueur administrative  Savoir mener des actions en mode projet  Maitrise des règles du fonctionnement des associations et des collectivités locales  Capacité d’organisation, de planification et de reporting  Maitrise des outils bureautiques et le traitement des statistiques  Dispositions à aller sur le terrain  Travail en équipe et en transversalité  Dynamisme, autonomie, réactivité, disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame Le Maire 2, place Galignani 91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission actions de proximité intervient au croisement de l'urbanisme, de l'action sociale et de la vie associative dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Son rôle consiste à faire vivre, au plus près du terrain, les programmes qui visent à améliorer le cadre de vie et la gestion quotidienne des quartiers. Il sert d'interface entre les services municipaux, les bailleurs, les associations et les habitants, afin que les problèmes repérés localement trouvent un interlocuteur et une réponse. Dans une commune comme Corbeil-Essonnes, ce type de fonction contribue directement à la cohésion territoriale et à la traduction concrète des politiques publiques dans la vie des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter soit par mobilité ou concours pour un fonctionnaire, soit par contrat pour un candidat extérieur. La catégorie B, dans la fonction publique territoriale, correspond à des fonctions de conception et d'encadrement intermédiaire, avec des perspectives d'évolution vers des postes de chef de projet ou de coordinateur, voire vers la catégorie A selon les parcours de formation et de promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de la politique de la ville, de la GUSP ou d'un projet de rénovation urbaine, en précisant les dispositifs, les partenaires et les résultats obtenus.
Illustrez votre capacité à travailler en mode projet et à concerter des habitants ou des associations par des exemples précis de démarches participatives que vous avez conduites.
Préparez des éléments chiffrés ou méthodologiques sur le suivi et l'évaluation de programmes, car le poste exige reporting et traitement statistique ; un tableau de bord ou une évaluation déjà produite constitue un atout en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261022001075Fonction publique territoriale