FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F - Mairie de LA GRAND'CROIX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire (42), France (42)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

En qualité de Directeur(trice) Général(e) des Services, vous jouerez un rôle essentiel en apportant votre expertise et vos conseils auprès des élus, ainsi qu'en étant l'interface entre les services et les élus. Vous assurerez la coordination des différents services et piloterez l'ensemble de l'organisation conformément aux orientations établies par les élus. Vous serez en également en charge de la conduite et la mise en oeuvre des différents projets de territoire par la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes internes et externes et par l'optimisation des moyens financiers et humains, dans un cadre juridique complexe. Assurer un rôle de conseil et d'appui à la décision auprès des élus : analyse, alertes, préconisations, préparation des dossiers stratégiques, participation aux réunions. Piloter l'ensemble des services en garantissant une optimisation organisationnelle : coordination et encadrement, définition et suivi des objectifs, animation, accompagnement et la montée en compétences des équipes dans une logique de qualité du service rendu aux habitants. Garantir la qualité de vie au travail des agents et contribuer à la qualité du dialogue social. Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en oeuvre les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux. Garantir l'équilibre financier de la commune et élaborer des stratégies financières : construction et exécution du budget pluriannuel sur le mandat et prévision budgétaire ; recherche de subventions. Veiller à la sécurité juridique des actes et la conformité réglementaire ainsi qu'au respect des principes déontologiques. Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Département, intercommunalité, prestataires...). Conditions d'exercice : 36 heures hebdomadaire avec jours de RTT Moyens mis à disposition : Ordinateur portable Téléphone portable

Compétences attendues

En qualité de Directeur(trice) Général(e) des Services, vous jouerez un rôle essentiel en apportant votre expertise et vos conseils auprès des élus, ainsi qu'en étant l'interface entre les services et les élus.Vous assurerez la coordination des différents services et piloterez l'ensemble de l'organisation conformément aux orientations établies par les élus.Vous serez en également en charge de la conduite et la mise en oeuvre des différents projets de territoire par la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes internes et externes et par l'optimisation des moyens financiers et humains, dans un cadre juridique complexe.Assurer un rôle de conseil et d'appui à la décision auprès des élus : analyse, alertes, préconisations, préparation des dossiers stratégiques, participation aux réunions.Piloter l'ensemble des services en garantissant une optimisation organisationnelle : coordination et encadrement, définition et suivi des objectifs, animation, accompagnement et la montée en compétences des équipes dans une logique de qualité du service rendu aux habitants.Garantir la qualité de vie au travail des agents et contribuer à la qualité du dialogue social.Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en oeuvre les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux.Garantir l'équilibre financier de la commune et élaborer des stratégies financières : construction et exécution du budget pluriannuel sur le mandat et prévision budgétaire ; recherche de subventions.Veiller à la sécurité juridique des actes et la conformité réglementaire ainsi qu'au respect des principes déontologiques.Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Département, intercommunalité, prestataires...).Conditions d'exercice :36 heures hebdomadaire avec jours de RTTMoyens mis à disposition :Ordinateur portableTéléphone portable

Profil attendu

BAC+4/5 : management des organisations, droit public Expérience significative dans une commune de taille similaire Expérience d'accompagnement politique des élus Aptitude à l'encadrement bienveillant Maitrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, marchés publics, statut de la fonction publique territoriale Permis B exigé Savoir-être : Agilité, capacité d'adaptation Grande qualité d'écoute Capacité à communiquer avec diplomatie Capacité de négociation Capacité à la résolution des conflits Sens de l'organisation et de la méthode Capacité d'analyse et de synthèse Réactivité et disponibilité Sens du service public Avantages : - Régime indemnitaire + NBI - Participation aux frais de transport en commun (75% de l'abonnement) - Supplément Familial de Traitement (SFT) - Adhésion CNAS - Participation à la mutuelle et prévoyance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), via le lien, à l’attention de Monsieur le Maire jusqu’au 22/11/2026. Merci de préciser sur votre CV votre grade. Le CDG42 est en charge de ce recrutement pour la mairie de la GRAND CROIX. Commission de recrutement : vendredi 27/11/2026 ou lundi 30/11/2026 Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous :

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services est le principal collaborateur de l'exécutif local : il fait le lien entre les élus, qui définissent les orientations politiques, et les services municipaux, qui les mettent en œuvre. Dans une commune de taille intermédiaire, cette fonction embrasse à la fois le pilotage organisationnel, le conseil juridique et financier, et la conduite de projets structurants pour le territoire. Au quotidien, le titulaire prépare les dossiers stratégiques, coordonne les directions, veille à la légalité des décisions et arbitre les priorités d'action. Il occupe ainsi une position centrale dans le bon fonctionnement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures peuvent relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un recrutement sur contrat, selon le profil. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau d'encadrement supérieur et une forte autonomie décisionnelle. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent souvent par la mobilité vers des collectivités de plus grande taille ou par l'accès à des fonctions de direction générale d'établissements publics intercommunaux.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des exemples concrets de conseil aux élus, en précisant la nature des dossiers traités (budget, projets d'aménagement, contentieux) et le rôle joué dans la prise de décision.
Démontrer une maîtrise opérationnelle des règles budgétaires, des marchés publics et du statut territorial, en appuyant ces compétences sur des réalisations chiffrées ou des procédures menées à terme.
Illustrer la capacité à conduire le changement et à résoudre les conflits internes par des situations précises, en soulignant la méthode employée plutôt que le seul résultat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261022000282Fonction publique territoriale