Médecin du travail H/F - Communauté d'agglomération Paris Saclay
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 décembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vous aurez principalement en charge les missions de médecine professionnelle et préventive suivantes :
* Réaliser la surveillance médicale des agents :
o Assurer les visites médicales des agents ;
o Evaluer la compatibilité au poste de travail ;
o Interpréter des résultats d'examens cliniques, biologiques, radiologiques afin d'évaluer l'aptitude ;
o Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
* Surveiller les agents sur les postes à risques et en situation particulière :
o Identifier les risques potentiels des postes de travail et assurer la surveillance médicale en lien ;
o Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs en situation de handicap, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux et des agents souffrant de pathologie particulière.
* Conseiller l'administration et les agents en matière de santé et de conditions de travail :
o Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP ;
o Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services ;
o Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ;
o Evaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique ;
o Participer à l'établissement d'un plan de prévention des risques professionnels.
Outre ces missions, vous participerez à l'édification et la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité.
Compétences attendues
Vous aurez principalement en charge les missions de médecine professionnelle et préventive suivantes :* Réaliser la surveillance médicale des agents :o Assurer les visites médicales des agents ;o Evaluer la compatibilité au poste de travail ;o Interpréter des résultats d'examens cliniques, biologiques, radiologiques afin d'évaluer l'aptitude ;o Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.* Surveiller les agents sur les postes à risques et en situation particulière :o Identifier les risques potentiels des postes de travail et assurer la surveillance médicale en lien ;o Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs en situation de handicap, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux et des agents souffrant de pathologie particulière.* Conseiller l'administration et les agents en matière de santé et de conditions de travail :o Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP ;o Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services ;o Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ;o Evaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique ;o Participer à l'établissement d'un plan de prévention des risques professionnels.Outre ces missions, vous participerez à l'édification et la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité.
Profil attendu
o Etre titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine et de la spécialité médecin de prévention / médecine du travail ;
o Inscription au conseil de l'ordre ;
o Connaissance du statut de la FPT et de ses métiers appréciée ;
o Connaissance de l'environnement territorial ;
o Savoir évaluer une situation et faire des préconisations adaptées ;
o Sens du travail en équipe et en transversalité ;
o Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme.
Conditions d'exercice :
o Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée ;
o Cycle de travail de 14 heures hebdomadaires soit 2 jours/semaine (10 jours de congés annuels);
o Déplacement dans les communes ;
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, restaurant inter entreprise ;
o Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité
Durable.
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le médecin du travail dans une collectivité territoriale veille à la santé des agents dans leur environnement professionnel, en prévenant les atteintes liées au travail plutôt qu'en se limitant au soin. Au quotidien, il réalise des visites médicales, évalue la compatibilité entre l'état de santé d'un agent et son poste, et identifie les risques propres à chaque activité. Il accompagne aussi les situations particulières, comme le retour après une longue absence, la grossesse ou le handicap. Son rôle s'inscrit dans l'organisation des services publics locaux, où la qualité des conditions de travail conditionne la continuité de l'action territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit le vivier de candidatures pour un métier de catégorie A. Cette catégorie suppose un niveau de responsabilité et d'expertise élevé, avec une autonomie dans la conduite de la surveillance médicale et dans les préconisations faites à l'administration. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la montée en responsabilité au sein d'un service de santé au travail ou par une spécialisation dans le champ de la santé au travail territorial.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance concrète de la fonction publique territoriale, de ses statuts et de ses métiers, en argumentant par des exemples issus de votre parcours plutôt que par des affirmations générales.
- Valorisez votre capacité à formuler des préconisations opérationnelles, en illustrant comment vous avez traité des situations d'aptitude complexes ou des aménagements de poste.
- Préparez des éléments sur votre expérience du travail en pluridisciplinarité (infirmiers, ergonomes, assistants de service social, encadrement) et sur votre manière de dialoguer avec les services RH et les élus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091260121001009Fonction publique territoriale