FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 7 jours

Agent(e) polyvalent au service espace vert - VILLERS SUR MER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des espaces verts. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261022000116-agent-e-polyvalent-service-espace-vert?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des espaces verts.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261022000116-agent-e-polyvalent-service-espace-vert?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Le candidat devra être polyvalent et disposer de connaissances pratiques en entretien des espaces verts. Compétences souhaitées : • Connaissances des techniques d'entretien des espaces verts. • Maîtrise des techniques de tonte, débroussaillage et taille. • Connaissances de base en plantation et préparation des sols. • Connaissance des végétaux et de leurs besoins. • Maîtrise de l'utilisation du matériel d'espaces verts. • Capacité à utiliser en sécurité une tondeuse autoportée, une débroussailleuse, un taille-haie, un motoculteur ou une tronçonneuse. • Capacité à assurer l'entretien courant du matériel. • Respect des règles de sécurité. • Capacité à travailler en équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

35 heures hebdomadaires Horaires Horaires de base : • 6h00 – 12h00 • 13h30 – 16h30 Les horaires peuvent être adaptés selon les nécessités du service, notamment : • 6h00 – 13h00 • 7h00 – 14h00 Les horaires peuvent être ajustés en fonction des saisons, des conditions météorologiques et des besoins du service. Des heures supplémentaires peuvent être demandées ponctuellement, notamment lors des manifestations, interventions particulières ou périodes de forte activité. Permis et habilitations Obligatoire : • Permis B. Souhaité : • Permis poids lourd (PL). • CACES tractopelle, mini pelle et nacelle. Recrutement sur Mutation ou recrutement en contrat à durée déterminée (contractuel). Lettre de motivation et Curriculum vitae Photocopies des diplômes Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Comprendre ce poste

Ce poste relève de l'entretien des espaces verts au sein d'une commune, un service qui contribue directement au cadre de vie des habitants et à l'attractivité du territoire. Les agents y assurent l'entretien courant des parcs, jardins, massifs et espaces publics : tonte, débroussaillage, taille, désherbage et travaux de plantation. Placé sous l'autorité du maire ou d'un chef d'équipe, le titulaire du poste intervient seul ou en binôme sur des chantiers variés et doit savoir s'adapter aux besoins saisonniers. Ce métier est au cœur des missions de proximité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure dépend du statut du candidat : mutation ou détachement pour les titulaires, contrat pour les autres. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, sans condition de diplôme particulière dans la plupart des cas, mais avec une progression possible vers des grades supérieurs par concours ou promotion interne. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions vers des postes de chef d'équipe ou de technicien sont fréquentes pour les agents expérimentés.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes sur le matériel cité (tondeuse autoportée, débroussailleuse, taille-haie, motoculteur, tronçonneuse) en précisant les habilitations ou formations à la sécurité que vous possédez.
Préparez des exemples de travaux de plantation ou de préparation de sols réalisés, en décrivant votre rôle et les résultats obtenus, afin de démontrer votre autonomie.
Vérifiez votre statut administratif (titulaire ou contractuel) avant de postuler et rassemblez les pièces correspondantes, notamment votre dernier arrêté de grade ou vos justificatifs d'expérience.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261022000116Fonction publique territoriale