FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 7 jours

Chef d'équipe H/F - COMPIEGNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le service Espaces verts et maintenance du patrimoine vert recherche un chef d'équipe. Rattaché au Responsable du service espaces verts, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité et du développement durable. FINALITÉ DU POSTE : Assurer l’entretien général d’un secteur de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Réaliser chaque semaine les plannings prévisionnels et réels de l’activité de son équipe. Planifier les travaux d’entretien et de plantation. Gérer les tâches des agents sous sa responsabilité. Assurer le suivi des parties administratives (congés, retards, accidents du travail, formation). Assurer des travaux de plantation, de création, sécuriser et baliser les chantiers Effectuer les travaux en conformité avec les DT et DICT Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition pour l’entretien d’un secteur Rendre compte au responsable des dysfonctionnements rencontrés. Assurer l’accueil du public et l’usage des espaces verts du secteur. Assurer 50% de l’effectif en période de congés. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261022000085-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le service Espaces verts et maintenance du patrimoine vert recherche un chef d'équipe.Rattaché au Responsable du service espaces verts, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité et du développement durable.FINALITÉ DU POSTE :Assurer l’entretien général d’un secteur de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.Réaliser chaque semaine les plannings prévisionnels et réels de l’activité de son équipe.Planifier les travaux d’entretien et de plantation.Gérer les tâches des agents sous sa responsabilité.Assurer le suivi des parties administratives (congés, retards, accidents du travail, formation).Assurer des travaux de plantation, de création, sécuriser et baliser les chantiersEffectuer les travaux en conformité avec les DT et DICTRéaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition pour l’entretien d’un secteurRendre compte au responsable des dysfonctionnements rencontrés.Assurer l’accueil du public et l’usage des espaces verts du secteur.Assurer 50% de l’effectif en période de congés.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261022000085-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIRS : Savoir gérer plusieurs tâches différentes, sur plusieurs sites du secteur, en même temps (dispatcher le travail avec laides des adjoints, sur l’ensemble du secteur) Avoir un planning précis de désherbage et entretient des massifs fleuris Savoir embellir les massifs fleuris existants avec la production des serres (production automnale) Remplir précisément le reporting (planning hebdomadaire) Règlement intérieur du centre technique municipal Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère. Notions d’agronomie et d’écologie. Reconnaitre et utiliser les végétaux. Connaissance des différents matériaux et matériels. Connaissance de l’environnement professionnel. Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels dangereux. Assurer des missions ponctuelles d’entretien dans les autres parcs et jardins de la ville suivant les nécessités de service. Assure la lecture et le traçage des DT-DICT. Être titulaire du Cap/BEP/Bac pro SAVOIR FAIRE : Techniques d’entretien des espaces verts. Techniques d’aménagement paysager. Techniques de nettoyage et de maintenance. Engagement à suivre des formations. Faire évoluer ses pratiques de travail pour le respect de l’environnement et l’optimisation des services. SAVOIR ÊTRE : Dynamique Disponible Être réactif (face à l’imprévu) Capacité à écouter et se remettre en question Soigneux Rigoureux Entretenir le matériel et les équipements mis à disposition. Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé Entretenir le mobilier urbain (bacs d’orangerie, pergolas, etc.). Effectuer des protections de plantations à l’aide de (paillages, toiles biodégradables, feutres, etc.) Assurer le bon entretien des espaces verts du CTM.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Merci de candidater via le lien ci-dessous :

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le poste de chef d'équipe s'inscrit dans le service des espaces verts et de la maintenance du patrimoine végétal d'une commune, dont la mission est d'améliorer le cadre de vie des habitants en conciliant entretien paysager, préservation de la biodiversité et développement durable. Le titulaire encadre une équipe de terrain chargée de l'entretien d'un secteur, qu'il s'agisse du désherbage, de l'entretien des massifs fleuris, des travaux de plantation ou de la création de nouveaux aménagements. Il assure également le lien entre les agents et la hiérarchie, en organisant le travail au quotidien et en signalant les dysfonctionnements. La fonction combine ainsi des compétences techniques horticoles et une responsabilité d'organisation et de suivi.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de la fonction publique territoriale comme à des candidats venant du secteur privé de se présenter. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de maîtrise, avec une responsabilité d'encadrement de proximité. Dans la filière technique de la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir à des évolutions vers des grades de maîtrise ou à des responsabilités plus larges au sein des services techniques.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de coordination d'équipe ou de gestion simultanée de plusieurs chantiers, en précisant le nombre d'agents encadrés et la nature des travaux.
Valorisez vos connaissances en techniques horticoles, arboricoles et en reconnaissance des végétaux, en citant des exemples de plantations ou de créations réalisées, notamment en lien avec la production en serre.
Préparez-vous à évoquer la réglementation de sécurité sur les chantiers, notamment les procédures DT et DICT, ainsi que votre expérience du suivi administratif (congés, accidents du travail, formations).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261022000085Fonction publique territoriale