FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 7 jours
Soutien au responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d’art (TNOA)
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Rémunération brute mensuelle : Agent de maîtrise
Echelon 1 : 1 816,51 €
R.I.F.S.E.EP. : 411,00 €
Sujétions : 30,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d’art.
Il est amené à travailler avec toutes les filières du pôle, des autres pôles et du CTD dans une optique de mutualisation des ressources.
1. Suivre le patrimoine d’ouvrages d’art du pôle :
L’agent seconde le responsable TNOA dans l’ensemble des missions de suivi courant, de programmation et de gestion des interventions sur environ 207 ponts et 200 murs.
Dans ce cadre, l’agent participe :
- au développement et à la tenue à jour de bases de données sur le patrimoine d’ouvrages d’art (réalisation d’inspections, établissement de diagnostics et saisie dans les bases de données) ;
- à la programmation des travaux de réparation d’ouvrages d’art (détermination des priorités, répartition entre régie et entreprises) ;
- au suivi technique, administratif et comptable du programme de réparation des ouvrages d’art ;
- à l’élaboration de consultations d’entreprises et à la mise au point de commandes sur les marchés pluriannuels.
2. Surveiller des travaux neufs et d’entretien :
Dans ce domaine, l’agent participe :
- à la maîtrise d’œuvre d’exécution des travaux (pilotage technique, rédaction de comptes rendus de chantier, vérification de la conformité aux marchés,…) ;
- au suivi comptable et administratif des marchés (calcul des quantités exécutées, établissement de constats, suivi des délais,…).
3. Participer aux astreintes liées à l'exploitation (responsible d’intervention, de patrouilleur ou chauffeur lors de la viabilité hivernale et estivale)
Compétences attendues
Rémunération brute mensuelle : Agent de maîtriseEchelon 1 : 1 816,51 €R.I.F.S.E.EP. : 411,00 €Sujétions : 30,00 €Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d’art.Il est amené à travailler avec toutes les filières du pôle, des autres pôles et du CTD dans une optique de mutualisation des ressources.1. Suivre le patrimoine d’ouvrages d’art du pôle :L’agent seconde le responsable TNOA dans l’ensemble des missions de suivi courant, de programmation et de gestion des interventions sur environ 207 ponts et 200 murs.Dans ce cadre, l’agent participe : - au développement et à la tenue à jour de bases de données sur le patrimoine d’ouvrages d’art (réalisation d’inspections, établissement de diagnostics et saisie dans les bases de données) ;- à la programmation des travaux de réparation d’ouvrages d’art (détermination des priorités, répartition entre régie et entreprises) ;- au suivi technique, administratif et comptable du programme de réparation des ouvrages d’art ;- à l’élaboration de consultations d’entreprises et à la mise au point de commandes sur les marchés pluriannuels. 2. Surveiller des travaux neufs et d’entretien :Dans ce domaine, l’agent participe : - à la maîtrise d’œuvre d’exécution des travaux (pilotage technique, rédaction de comptes rendus de chantier, vérification de la conformité aux marchés,…) ;- au suivi comptable et administratif des marchés (calcul des quantités exécutées, établissement de constats, suivi des délais,…).3. Participer aux astreintes liées à l'exploitation (responsible d’intervention, de patrouilleur ou chauffeur lors de la viabilité hivernale et estivale)
Profil attendu
- notions en maîtrise d’œuvre (surveillance de travaux confiés à l’entreprise) ;
- notions en techniques routières et des ouvrages d’art (pathologies, techniques de réparation) ;
- pratique des outils informatiques standards Word et Excel ;
- capacités rédactionnelles (rédaction de comptes-rendus) ;
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- aptitude au travail en équipe ;
- qualités relationnelles et aptitude à l’écoute ;
- rigueur et organisation ;
- réserve et discrétion.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS, Amicale
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein de la filière travaux neufs et ouvrages d'art (TNOA) d'un conseil départemental, service chargé de la conception, de la réalisation et de l'entretien des infrastructures routières dont la collectivité a la charge. La personne recrutée seconde le responsable de la filière dans le suivi d'un patrimoine important d'ouvrages d'art, notamment des ponts et des murs de soutènement, en assurant le recensement, l'inspection et le suivi des interventions. Elle contribue également à la préparation et au suivi des travaux de voirie et de réseaux, en lien avec les autres filières du pôle et les services techniques. Ce métier participe directement à la sécurité des usagers et à la pérennité des équipements publics du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie d'accès peut être un concours, une mutation ou un recrutement sur contrat. Il relève de la catégorie C, correspondant au grade d'agent de maîtrise, avec une rémunération indiciaire complétée par un régime indemnitaire. Les perspectives d'évolution en catégorie C peuvent passer par des avancements de grade ou des concours internes ouvrant l'accès à la catégorie B dans les filières techniques.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience concrète en surveillance de chantier ou en suivi d'entreprises, en précisant les types de travaux et les volumes traités, car ce sont les compétences les plus recherchées pour ce poste.
- Présenter les notions en techniques routières et en ouvrages d'art de façon précise (pathologies rencontrées, méthodes de réparation connues), en s'appuyant sur des exemples tirés de l'expérience ou de la formation.
- Soigner les pièces écrites du dossier, la capacité à rédiger des comptes-rendus étant évaluée directement, et illustrer la maîtrise de Word et Excel par des réalisations concrètes en lien avec le suivi de patrimoine ou de budgets.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O052260911000549Fonction publique territoriale