CHEF - CHEFFE DE PROJET ET ADJOINT·E AU DIRECTEUR DE LA MISSION RELATIONS AVEC LES CULTES ET MÉMOIRE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Autre
Missions principales
La Direction Population, élections et cultes (DPEC) compte 185 agent·es dont les missions sont d'intervenir dans les domaines de l'accueil de la population, des services funéraires, des relations avec les cultes et de piloter les missions régaliennes relatives à l'état civil et aux opérations électorales.
Vous ferez partie de la Mission relation avec les cultes et les mémoires au sein de laquelle 4 agent·es assurent la mise en œuvre de la politique cultuelle municipale.
Vous secondez la directrice de la mission. En lien continu avec celle-ci ainsi que l’élu·e thématique, vous avez pour mission principale, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique cultuelle municipale : l’élaboration des stratégies et des plans d’actions, en déclinaison des orientations politiques et des décisions de l'exécutif, le pilotage de partenariats et de projets stratégiques complexes.
Dans ce cadre :
Vous pilotez des projets complexes et stratégiques.
Vous proposez et initiez des actions communes et des actions propres répondant aux objectifs de la feuille de route cultuelle de la Ville ce en transversalité.
Vous accompagnez l’accès au droit commun et aux dispositifs spécifiques.
Vous assurez une veille territoriale et législative.
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et les orientations du service en concertation avec la directrice de mission, le directeur de la DPEC et les élu·es et pilotez les dossiers quotidiens, les activités et les projets du service.
Vous élaborez la stratégie et les orientations, en matière de gestion budgétaire annuelle et pluriannuelle, en lien avec la directrice.
Vous garantissez la recevabilité des demandes de subventions fonctionnement et travaux au niveau juridique et financier.
Vous coordonnez en lien avec le/la référent·e patrimoine, la directrice et l’élu·e, les différentes demandes émanant des EPC et associations cultuelles : subventions relatives aux travaux, recherches de locaux et de terrain.
Vous vous assurez de la conformité juridique et administrative des demandes de subventions travaux.
Vous garantissez la qualité des relations avec les représentants des cultes et veiller à une égalité de traitement des religions dans le respect du principe de laïcité.
Vous évaluez et analysez le contexte et les besoins, êtes force de proposition de projet(s) innovant(s) répondant à la feuille de route de l’exécutif.
Vous assurez un rôle de conseil et d’appui (administratif et juridique) pour la tenue d’évènements à caractère cultuel.
Vous rédigez les notes et éléments de discours pour les élu·es et la DG.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg, Centre administratif.
Compétences attendues
La Direction Population, élections et cultes (DPEC) compte 185 agent·es dont les missions sont d'intervenir dans les domaines de l'accueil de la population, des services funéraires, des relations avec les cultes et de piloter les missions régaliennes relatives à l'état civil et aux opérations électorales. Vous ferez partie de la Mission relation avec les cultes et les mémoires au sein de laquelle 4 agent·es assurent la mise en œuvre de la politique cultuelle municipale.Vous secondez la directrice de la mission. En lien continu avec celle-ci ainsi que l’élu·e thématique, vous avez pour mission principale, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique cultuelle municipale : l’élaboration des stratégies et des plans d’actions, en déclinaison des orientations politiques et des décisions de l'exécutif, le pilotage de partenariats et de projets stratégiques complexes. Dans ce cadre :Vous pilotez des projets complexes et stratégiques.Vous proposez et initiez des actions communes et des actions propres répondant aux objectifs de la feuille de route cultuelle de la Ville ce en transversalité.Vous accompagnez l’accès au droit commun et aux dispositifs spécifiques.Vous assurez une veille territoriale et législative.Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et les orientations du service en concertation avec la directrice de mission, le directeur de la DPEC et les élu·es et pilotez les dossiers quotidiens, les activités et les projets du service.Vous élaborez la stratégie et les orientations, en matière de gestion budgétaire annuelle et pluriannuelle, en lien avec la directrice.Vous garantissez la recevabilité des demandes de subventions fonctionnement et travaux au niveau juridique et financier.Vous coordonnez en lien avec le/la référent·e patrimoine, la directrice et l’élu·e, les différentes demandes émanant des EPC et associations cultuelles : subventions relatives aux travaux, recherches de locaux et de terrain. Vous vous assurez de la conformité juridique et administrative des demandes de subventions travaux.Vous garantissez la qualité des relations avec les représentants des cultes et veiller à une égalité de traitement des religions dans le respect du principe de laïcité.Vous évaluez et analysez le contexte et les besoins, êtes force de proposition de projet(s) innovant(s) répondant à la feuille de route de l’exécutif.Vous assurez un rôle de conseil et d’appui (administratif et juridique) pour la tenue d’évènements à caractère cultuel.Vous rédigez les notes et éléments de discours pour les élu·es et la DG.VOS CONDITIONS DE TRAVAILVous exercerez au 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg, Centre administratif.
Profil attendu
Vous êtes diplômé·e d'un BAC+ 3 à BAC+5 en droit et/ou sciences politiques.
Vous disposez expérience confirmée en direction de projets.
Quels sont vos atouts ?
Votre expertise sur les cultes majeurs (croyances, pratiques,...).
Votre expertise des acteurs et de leur importance respective.
Votre capacité à conduire, analyser les impacts des projets ou des actions et à gérer la transversalité en lien avec l’élu(e), les services de la collectivité, les institutions.
Vos qualités relationnelles et votre esprit d'ouverture.
Votre capacité à communiquer et à négocier avec de multiples interlocuteur·rices.
Votre capacité d’écoute, esprit de synthèse et d’analyse.
Votre sens de l’organisation et de la négociation.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de service funéraire
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la Mission relations avec les cultes et mémoires, rattachée à une direction qui couvre l'accueil de la population, les services funéraires, les cultes et les missions relatives à l'état civil et aux élections. Dans une intercommunalité, la politique cultuelle vise à organiser les relations entre la collectivité et les différentes communautés religieuses, dans le respect strict du principe de laïcité. Au quotidien, la fonction consiste à traduire les orientations politiques en plans d'action concrets, à piloter des projets transversaux et à coordonner les acteurs concernés, qu'il s'agisse des services internes, des élus ou des institutions partenaires. Le rôle est donc avant tout stratégique et d'interface, au service de la cohésion locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut passer par un concours ou par un recrutement sur contrat, selon les modalités précisées par l'employeur. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond aux fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets. Ce niveau ouvre des perspectives de progression vers des postes de direction ou de responsabilité transversale au sein de la collectivité, comme dans d'autres collectivités du versant territorial.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projets complexes, en précisant le périmètre, les acteurs associés et les résultats obtenus, car c'est le critère central de l'annonce.
- Appuyez votre dossier sur une connaissance documentée du fait religieux et du cadre juridique de la laïcité (loi de 1905, principes de neutralité du service public), plutôt que sur des généralités sur les cultes.
- Préparez des exemples de négociation ou de médiation avec des interlocuteurs aux intérêts divergents, car la capacité à concilier élus, services et partenaires extérieurs est attendue dès l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261022000766Fonction publique territoriale