Manager de commerce (h/f) - COMMUNE DE LE PORT

Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion Économique et Sociale, le/la Manager de commerce contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie communale en faveur du commerce de proximité, de l’attractivité commerciale et de la redynamisation du centre-ville et des polarités commerciales de la Ville du Port, notamment des QPV.Il/elle intervient dans le cadre des orientations portées par la Ville.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261021000788-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Expérience souhaitée en développement économique local, commerce de proximité, animation commerciale, marketing territorial ou gestion de projet territorial ; - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques locales et des circuits décisionnels ; - Connaissance des enjeux de redynamisation commerciale, de vacance commerciale, d’attractivité des polarités commerciales et de transformation des habitudes de consommation ; - Bonne compréhension des dispositifs Action Cœur de Ville, ORT, NPNRU, Politique de la Ville et des outils de revitalisation commerciale ; - Capacité à animer un réseau de commerçants, de partenaires institutionnels, de propriétaires et de porteurs de projets ; - Capacité à conduire des diagnostics de terrain, à analyser les données commerciales et à produire des outils d’aide à la décision ; - Maîtrise des outils de suivi, tableaux de bord, cartographies simples, indicateurs d’activité et reporting ; - Aptitude à rédiger des notes, comptes rendus, conventions, courriers, bilans, supports de présentation et cahiers des charges ; - Capacité à organiser, suivre et évaluer des animations commerciales et opérations partenariales ; - Connaissance des enjeux liés à l’occupation du domaine public, aux travaux urbains, à l’accessibilité, à la signalétique et à l’environnement commercial ; - Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; une appétence pour les outils cartographiques, bases de données ou tableaux de bord serait appréciée. - Aisance relationnelle et goût affirmé pour le terrain ; - Capacité d’écoute, de dialogue, de médiation et de pédagogie auprès des commerçants et partenaires ; - Sens du service public et compréhension des enjeux économiques locaux ; - Force de proposition, esprit d’initiative ; - Diplomatie, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles ; - Autonomie, rigueur, organisation et respect des délais ; - Esprit de synthèse, capacité à rendre compte, à alerter et à proposer des arbitrages ; - Capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs ; - Disponibilité, adaptabilité et sens des priorités ; - Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Lettre de motivation et CV à transmettre à M. le Maire du Port.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.