FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 7 jours

Chargé de mission patrimoine (h/f) - COMMUNE DE LE PORT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Vie Locale (DGAVL) et sous l’autorité de la Direction Culture et Patrimoine, la Chargée de Mission a pour mission de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Municipalité en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier, de piloter et gérer les projets en faveur du Patrimoine, d'apporter un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés et d'organiser ou contribuer aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées. Activités principales : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Municipalité en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier par : des apports en ingénierie ; des soutiens financiers auprès des porteurs de projets ; une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets ; le développement de projets transversaux de territoire ; la valorisation des opérations de restauration et du patrimoine Portois ; - Piloter et gérer les projets en faveur du Patrimoine : ingénierie, analyse technique et scientifique, élaboration d'un avis d'opportunité sur les dossiers de demande de subvention déposés ; coordination de la gestion administrative des subventions ; suivi des conditions administratives, techniques et financières de réalisation des opérations ; - Apporter un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés ; - Organiser ou contribuer aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées ; - Recenser, suivre et assurer un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine ; - Impulser et animer des partenariats institutionnels avec l'État (DRAC), les collectivités, la Fondation du Patrimoine... - Référente de la démarche intercommunale du label "ville et pays d’art et d’histoire". Conditions de travail : - Moyens matériels : bureau, ordinateur, téléphone fixe, imprimante - Lieu de travail : Foyer des Dockers - Horaires de travail : 35h hebdomadaires - Déplacements sur la ville de Le Port et sur le territoire réunionnais Conditions particulières : - Port de charge (- 5 kg) - Amplitude de travail pouvant varier selon les besoins du service - Horaires atypiques / supplémentaires selon les besoins opérationnels en soirée et week-end

Compétences attendues

Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Vie Locale (DGAVL) et sous l’autorité de la Direction Culture et Patrimoine, la Chargée de Mission a pour mission de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Municipalité en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier, de piloter et gérer les projets en faveur du Patrimoine, d'apporter un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés et d'organiser ou contribuer aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées.Activités principales :- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Municipalité en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier par : des apports en ingénierie ; des soutiens financiers auprès des porteurs de projets ; une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets ; le développement de projets transversaux de territoire ; la valorisation des opérations de restauration et du patrimoine Portois ;- Piloter et gérer les projets en faveur du Patrimoine : ingénierie, analyse technique et scientifique, élaboration d'un avis d'opportunité sur les dossiers de demande de subvention déposés ; coordination de la gestion administrative des subventions ; suivi des conditions administratives, techniques et financières de réalisation des opérations ;- Apporter un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés ;- Organiser ou contribuer aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées ;- Recenser, suivre et assurer un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine ;- Impulser et animer des partenariats institutionnels avec l'État (DRAC), les collectivités, la Fondation du Patrimoine...- Référente de la démarche intercommunale du label "ville et pays d’art et d’histoire".Conditions de travail :- Moyens matériels : bureau, ordinateur, téléphone fixe, imprimante- Lieu de travail : Foyer des Dockers- Horaires de travail : 35h hebdomadaires- Déplacements sur la ville de Le Port et sur le territoire réunionnaisConditions particulières :- Port de charge (- 5 kg)- Amplitude de travail pouvant varier selon les besoins du service- Horaires atypiques / supplémentaires selon les besoins opérationnels en soirée et week-end

Profil attendu

Savoir : Compétences techniques : Formation supérieure dans le domaine de l'histoire, de la gestion et de la valorisation du patrimoine (ex : master gestion de patrimoine, Master patrimoine et musées, Licence professionnelle protection et valorisation du patrimoine historique et culturel...) Connaissance du territoire vauclusien Expérience en conduite de projets Connaissance des politiques d'aides en matière de soutien à la rénovation patrimoniale Maîtrise de l'outil informatique. Maitrise des techniques et instruments de recherche Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Élaboration et suivi tableaux de bord. Savoir-être : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; Aptitude à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire ; Être capable d'anticipation et d'organisation ; Être force de propositions et d'innovation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cv et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Le chargé de mission patrimoine intervient au sein de la Direction Générale Adjointe de la Vie Locale, auprès de la Direction Culture et Patrimoine d'une commune. Il contribue à définir la politique municipale de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier, qu'il s'agisse d'objets, d'œuvres ou de collections. Au quotidien, la mission combine pilotage de projets, conseil technique et scientifique aux porteurs d'initiatives publiques ou privées, ainsi que suivi des opérations de restauration subventionnées. Ce rôle d'interface permet de relier les enjeux de conservation aux besoins de valorisation auprès des élus et du public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière culturelle de la fonction publique territoriale, en catégorie A. Cette catégorie implique des fonctions de conception, d'encadrement de projets et d'aide à la décision. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de cadres culturels territoriaux, avec des possibilités de mobilité vers d'autres collectivités ou vers des postes à responsabilités plus étendues.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des réalisations concrètes de conduite de projet patrimonial (inventaire, restauration, exposition), en précisant le périmètre, le budget et les partenaires.
Démontrer une connaissance du territoire et des dispositifs de financement de la restauration patrimoniale, qu'ils soient régionaux, nationaux ou européens.
Soigner la production écrite de la candidature : la capacité rédactionnelle et de synthèse est attendue, et une note ou un exemple de dossier rédigé constitue un atout concret.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261020000256Fonction publique territoriale