FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours

Agent Brigade de nuit - CREPY EN VALOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l’Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l’Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé. Au sein du service de la Police municipale constitué de 24 personnes (21 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotec-tion et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population. Missions : • Au sein de la brigade de nuit, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police municipale, notamment la fermeture des débits de boissons et des interventions sur téléalarme. • Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation. • Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations. • Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale. • Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement, • Renforcer les effectifs de jour en cas de besoin.

Compétences attendues

Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l’Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l’Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé. Au sein du service de la Police municipale constitué de 24 personnes (21 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotec-tion et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.Missions :• Au sein de la brigade de nuit, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police municipale, notamment la fermeture des débits de boissons et des interventions sur téléalarme.• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.• Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.• Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,• Renforcer les effectifs de jour en cas de besoin.

Profil attendu

Profil recherché • Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe. • Vous alliez discrétion et disponibilité. • Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B. • Vous avez suivi la formation initiale d’application. • Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Informations complémentaires

Conditions • Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale. • Poste à temps complet. • Rémunération statutaire, NBI, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la col-lectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé. Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 08 août 2026 à l’adresse suivante : Monsieur le Maire Direction des ressources humaines 2 avenue du Général Leclerc – BP 30337 60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf Plus d’informations : Police municipale – 03-44-59-00-52

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention des risques

Comprendre ce poste

Dans une commune comme Crépy-en-Valois, la police municipale assure des missions de proximité qui complètent l'action de l'État : maintien du bon ordre, sûreté, sécurité et salubrité publiques. L'agent affecté à la brigade de nuit intervient sur des créneaux où la présence municipale est particulièrement attendue, qu'il s'agisse de contrôler la fermeture des débits de boissons, de répondre aux appels d'alarme ou de veiller à l'application des arrêtés municipaux. Le travail repose autant sur la prévention que sur la constatation des infractions, et suppose une relation directe avec les habitants comme avec les autres services de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le place dans le cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle, avec un déroulement de carrière possible vers des grades supérieurs de la filière sécurité, notamment par voie de concours internes ou de promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de la relation au public et de la gestion de situations tendues, en donnant des exemples concrets issus de vos fonctions précédentes, notamment en horaires décalés si vous en avez.
Précisez votre situation vis-à-vis de l'agrément pour l'armement de catégorie B, car il est mentionné comme un atout : indiquez si vous le détenez ou si vous êtes en cours de démarche.
Soignez vos qualités rédactionnelles dans le courrier de motivation et dans les écrits professionnels demandés, en vous appuyant sur des exemples de rapports, de comptes rendus ou de procès-verbaux rédigés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261022001511Fonction publique territoriale