FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 7 jours

Agent technique polyvalent en milieu rural - COMMUNE DE BUSCHWILLER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

20 janvier 2027

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

La Commune de BUSCHWILLER recrute un agent technique polyvalent en milieu rural afin d'étoffer l'équipe technique. Niveau requis : BAC ou équivalent Conditions d’exercice • 35 h/semaine sur 4,5 jours (ou temps partiel selon demande) . CDD pouvant évoluer en CDI • Travail possible le samedi, dimanche et jours fériés selon événements ou aléas climatiques • Travail en extérieur et en hauteur • Port de vêtements professionnels adaptés • Relations avec les agents communaux, la secrétaire de mairie, l’EPCI, ainsi qu’avec les administrations, fournisseurs, artisans, entreprises et concessionnaires de réseaux Missions principales • Entretien et rénovation des bâtiments communaux • Suivi et conduite des travaux, en régie ou avec des prestataires • Suivi technique des demandes d’intervention (écoles, associations…) • Suivi des contrôles réglementaires (bâtiments, aires de jeux, véhicules…) • Petits travaux de maintenance : plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie… • Entretien de la voirie • Maintenance de l’éclairage public Missions secondaires • Viabilité hivernale : salage, déneigement • Entretien des espaces verts : tonte, fleurissement, taille, désherbage, arrosage • Entretien courant du matériel et des équipements • Participation aux manifestations publiques et événements • Distribution du courrier communal • Nettoyage des locaux communaux • Participation à l’organisation des fêtes et cérémonies

Compétences attendues

La Commune de BUSCHWILLER recrute un agent technique polyvalent en milieu rural afin d'étoffer l'équipe technique.Niveau requis : BAC ou équivalentConditions d’exercice• 35 h/semaine sur 4,5 jours (ou temps partiel selon demande). CDD pouvant évoluer en CDI • Travail possible le samedi, dimanche et jours fériés selon événements ou aléas climatiques• Travail en extérieur et en hauteur• Port de vêtements professionnels adaptés• Relations avec les agents communaux, la secrétaire de mairie, l’EPCI, ainsi qu’avec les administrations, fournisseurs, artisans, entreprises et concessionnaires de réseauxMissions principales• Entretien et rénovation des bâtiments communaux• Suivi et conduite des travaux, en régie ou avec des prestataires• Suivi technique des demandes d’intervention (écoles, associations…)• Suivi des contrôles réglementaires (bâtiments, aires de jeux, véhicules…)• Petits travaux de maintenance : plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie…• Entretien de la voirie• Maintenance de l’éclairage publicMissions secondaires• Viabilité hivernale : salage, déneigement• Entretien des espaces verts : tonte, fleurissement, taille, désherbage, arrosage• Entretien courant du matériel et des équipements• Participation aux manifestations publiques et événements• Distribution du courrier communal• Nettoyage des locaux communaux• Participation à l’organisation des fêtes et cérémonies

Profil attendu

• Formation technique dans le domaine du bâtiment (brevet professionnel ou BAC) • Permis B obligatoire (BE et C appréciés) • Habilitation électrique BR-BS souhaitée • Connaissance des règles de sécurité, normes et procédures • Capacité à travailler seul(e) ou en équipe • Sens du service public et qualités relationnelles • Polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, disponibilité, réactivité • Motivation pour suivre des formations

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature (lettre + CV) sont à adresser à : Mme le Maire Mairie de Buschwiller 3 rue de l'Eglise 68220 BUSCHWILLER Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Dans une petite commune rurale, l'agent technique polyvalent assure à la fois la maintenance du patrimoine communal et la gestion concrète du quotidien des services de proximité. Il intervient sur les bâtiments publics, notamment les écoles et les équipements associatifs, comme sur la voirie, ce qui en fait un maillon central de la continuité du service public local. Le poste implique un suivi technique des demandes d'intervention et la conduite de travaux, en régie ou avec des entreprises prestataires. Il participe également aux contrôles réglementaires qui garantissent la sécurité des usagers, qu'il s'agisse des bâtiments, des aires de jeux ou des véhicules.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, selon des modalités d'embauche propres à la collectivité. Le contrat proposé est un CDD pouvant évoluer en CDI, ce qui constitue un point à vérifier au moment de la candidature. La catégorie C ouvre des perspectives d'avancement au sein de la filière technique, notamment par la voie de concours ou d'examens professionnels, dans la mesure où la formation et l'expérience sont développées.

Conseils pour candidater

Mettre en avant, dans le CV et la lettre, des interventions concrètes de maintenance ou de petits travaux (plomberie, peinture, menuiserie) en précisant le contexte, le volume et l'autonomie exercée.
Justifier de la connaissance des règles de sécurité et des habilitations, en indiquant la formation suivie ou le projet de formation pour l'habilitation électrique BR-BS.
Préparer des exemples illustrant la polyvalence, la réactivité face à un aléa et le travail en autonomie ou en équipe, qui seront probablement évalués lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068261022000967Fonction publique territoriale