FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours
UN ASSISTANT DE GESTION (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Vaucluse (84), France (84)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées.
La direction de l’autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
Le service prestations assure l'instruction des prestations individuelles pour les personnes âgées et pour les personnes en situation de handicap ainsi que la mise en oeuvre des procédures de recours, de l'obligation alimentaire et du contrôle d'effectivité des prestations.
Sous la responsabilité du chef de service, l’assistant de gestion :
• assure de façon autonome la récupération des prestations légales accordées aux personnes âgées et aux personnes handicapées à titre d'avance (Aides sociales hébergement, aide-ménagère etc.) dans le cadre du retour à meilleure fortune, recours donataire ou recours sur succession ;
• assure, de façon autonome, le contrôle d'effectivité des prestations versées aux personnes âgées (Allocation personnalisée à l’autonomie/APA) ou en situation de handicap (prestation de compensation du handicap/PCH) ; vérifie l’utilisation pleine et entière des sommes allouées (contrôle sur pièces) et le bon usage des aides délivrées par le Département ; met en oeuvre la récupération des sommes indument perçues ;
• participe à la prévention de la création d'indus ou à la lutte contre le non-recours par le travail de
collaboration avec le service évaluation accompagnement de la direction de l’autonomie ;
• réalise des grilles de calculs budgétaires et déclenche les actes comptables nécessaires à sa mission
(demande d’états de frais, de titres de recettes), en étroite collaboration avec les comptables du
bureau ressources budgétaires et le service financier pour les dossiers les plus complexes.
Compétences attendues
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées.La direction de l’autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.Le service prestations assure l'instruction des prestations individuelles pour les personnes âgées et pour les personnes en situation de handicap ainsi que la mise en oeuvre des procédures de recours, de l'obligation alimentaire et du contrôle d'effectivité des prestations.Sous la responsabilité du chef de service, l’assistant de gestion :• assure de façon autonome la récupération des prestations légales accordées aux personnes âgées et aux personnes handicapées à titre d'avance (Aides sociales hébergement, aide-ménagère etc.) dans le cadre du retour à meilleure fortune, recours donataire ou recours sur succession ;• assure, de façon autonome, le contrôle d'effectivité des prestations versées aux personnes âgées (Allocation personnalisée à l’autonomie/APA) ou en situation de handicap (prestation de compensation du handicap/PCH) ; vérifie l’utilisation pleine et entière des sommes allouées (contrôle sur pièces) et le bon usage des aides délivrées par le Département ; met en oeuvre la récupération des sommes indument perçues ;• participe à la prévention de la création d'indus ou à la lutte contre le non-recours par le travail decollaboration avec le service évaluation accompagnement de la direction de l’autonomie ;• réalise des grilles de calculs budgétaires et déclenche les actes comptables nécessaires à sa mission(demande d’états de frais, de titres de recettes), en étroite collaboration avec les comptables dubureau ressources budgétaires et le service financier pour les dossiers les plus complexes.
Profil attendu
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance de la règlementation départementale en matière de prestations d'aides sociales versées
par le Département (RDAS)
Connaissance du cadre législatif et règlementaire de l'aide sociale légale et des aides à domicile en
faveur des personnes âgées et/ou handicapées.
Connaissance du régime juridique des successions, donations, legs, le droit des régimes
matrimoniaux ; appui sur la jurisprudence afférente.
Connaissance des principaux supports de capitaux mobiliers (dont assurance-vie)
Notions budgétaires et comptables
Organisation et fonctionnement interne de la collectivité
SAVOIR-ETRE
Avoir une appétence pour la matière juridique
Travailler en équipe, en concertation et en transversalité
Organiser et prioriser son activité en autonomie ; savoir rendre compte de son activité
auprès de la hiérarchie
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
Analyser des situations complexes et savoir alerter
Maîtriser les techniques de suivi type tableaux de bord (Excel/Word)
Être rigoureux, pédagogue, diplomate et discret
Être en capacité de communiquer avec les partenaires et les bénéficiaires
Savoir gérer les situations conflictuelles
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein du service prestations de la direction de l'autonomie, qui relève du pôle Solidarités du Conseil départemental du Vaucluse. Il contribue à la mise en œuvre des aides versées aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie. Au quotidien, il s'agit notamment de suivre les dossiers de prestations, d'assurer la récupération des sommes avancées par le Département lorsque la réglementation le prévoit, et de participer aux procédures de recours et de contrôle. Ce travail administratif et juridique touche directement à l'équité de l'accès aux droits sociaux sur le territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Les candidats devront donc être attentifs aux conditions propres à chaque statut lors de la candidature. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de coordination, avec des possibilités de progression vers des postes à responsabilité, notamment par la voie des concours internes et de la promotion au sein de la filière administrative.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en instruction de dossiers d'aide sociale, en recouvrement ou en gestion de prestations, en décrivant précisément le volume et la nature des dossiers traités.
- Préparez-vous à évoquer vos connaissances du cadre réglementaire de l'aide sociale et de l'aide à domicile, en vous appuyant sur les textes départementaux accessibles publiquement.
- Soignez la présentation de vos compétences en notions budgétaires et comptables, en illustrant votre capacité à rendre compte d'opérations financières avec rigueur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O084261022000115Fonction publique territoriale