Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 7 jours

Chargé de développement relations entreprises (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Aude (11), France (11)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La direction de l’action sociale et de l’insertion met en œuvre les obligations législatives et la politique de solidarité définie par l’Assemblée Départementale en matière d'insertion. Les quatre services de la direction assurent la mise en œuvre, la gestion administrative et financière des dispositifs de lutte contre les exclusions ainsi que l’organisation et l’animation des partenariats. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé du développement et de la gestion des relations avec les acteurs économiques sur le territoire, de promouvoir une dynamique territoriale, de contribuer au pilotage départemental de mise en emploi des publics et d’assurer le suivi, l’analyse et le reporting de l’activité. Dans cette optique vous intervenez afin de : • Identifier les perspectives et opportunités d’emploi accessibles aux publics accompagnés et spécifier les besoins en recrutement des entreprises • Formaliser les partenariats par l’élaboration d’accords-cadres, les valoriser par des actions de communication • Dans le cadre du réseau pour l’emploi : participer aux comités, animer des groupes de travail, assurer l'interface avec les partenaires, contribuer à leurs travaux et à la gouvernance • Optimiser l’accès à l’emploi des publics, notamment ceux accompagnés par les coachs emploi entreprises • Proposer et piloter des actions insertion/emploi et communiquer sur l’offre de service et les dispositifs du Département • Réaliser des analyses prospectives sur les besoins des entreprises et les tendances de l’emploi • Produire des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration des actions menées Spécificités du poste : • Nombreux déplacements dans le département à prévoir • Appui technique auprès des coachs emploi entreprises • Travail en partenariat avec de nombreux acteurs et partenaires du monde économique, de l'emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle

Compétences attendues

La direction de l’action sociale et de l’insertion met en œuvre les obligations législatives et la politique de solidarité définie par l’Assemblée Départementale en matière d'insertion. Les quatre services de la direction assurent la mise en œuvre, la gestion administrative et financière des dispositifs de lutte contre les exclusions ainsi que l’organisation et l’animation des partenariats.Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé du développement et de la gestion des relations avec les acteurs économiques sur le territoire, de promouvoir une dynamique territoriale, de contribuer au pilotage départemental de mise en emploi des publics et d’assurer le suivi, l’analyse et le reporting de l’activité. Dans cette optique vous intervenez afin de : • Identifier les perspectives et opportunités d’emploi accessibles aux publics accompagnés et spécifier les besoins en recrutement des entreprises • Formaliser les partenariats par l’élaboration d’accords-cadres, les valoriser par des actions de communication • Dans le cadre du réseau pour l’emploi : participer aux comités, animer des groupes de travail, assurer l'interface avec les partenaires, contribuer à leurs travaux et à la gouvernance • Optimiser l’accès à l’emploi des publics, notamment ceux accompagnés par les coachs emploi entreprises • Proposer et piloter des actions insertion/emploi et communiquer sur l’offre de service et les dispositifs du Département • Réaliser des analyses prospectives sur les besoins des entreprises et les tendances de l’emploi • Produire des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration des actions menéesSpécificités du poste : • Nombreux déplacements dans le département à prévoir • Appui technique auprès des coachs emploi entreprises • Travail en partenariat avec de nombreux acteurs et partenaires du monde économique, de l'emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle

Profil attendu

• Niveau de formation bac +3 au moins et /ou expérience professionnelle réussie dans le champ des politiques de l'emploi • Maîtrise des outils bureautiques • Connaissance des politiques d'emploi et des dispositifs d'accès à l'emploi, de l'insertion professionnelle, de la formation et de la création d'activité • Connaissance du monde économique et du fonctionnement des entreprises • Maîtriser les techniques de conduite et de gestion de projet • Créer des partenariats, entretenir un réseau • Esprit d'initiative, force de proposition, disponibilité Nous vous proposons : • Rémunération statutaire • Restaurant administratif • Prestations sociales et comité des œuvres sociales • Accompagnement carrière (formation, mobilité…) • Aménagement du temps de travail RTT, CET • Télétravail (selon la réglementation)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Mme Vives Françoise, cheffe de service, au 04 68 11 65 82. Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation et copie de la carte d'identité.

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction de l'action sociale et de l'insertion du Conseil départemental de l'Aude, chargée de mettre en œuvre la politique départementale d'insertion. Le chargé de développement relations entreprises fait le lien entre le monde économique local et les publics éloignés de l'emploi accompagnés par la collectivité. Au quotidien, il identifie les offres d'emploi et les besoins de recrutement des entreprises, formalise des partenariats et anime un réseau d'acteurs. Il contribue ainsi, à l'échelle du territoire, à la mise en emploi des bénéficiaires des dispositifs départementaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, en catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose un niveau d'études au moins équivalent à bac +3 ou une expérience professionnelle confirmée dans les politiques de l'emploi. Les candidats fonctionnaires relèvent d'un cadre d'emplois de catégorie A, tandis que les contractuels sont recrutés sur un contrat de droit public. Les évolutions de carrière dans la FPT passent notamment par la mobilité interne, les avancements de grade et la préparation de concours ou examens professionnels.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de relations avec les entreprises, comme la conclusion de partenariats, la prospection d'employeurs ou la gestion de clauses d'insertion, en précisant les volumes et résultats obtenus.
  • Démontrez votre connaissance des dispositifs d'accès à l'emploi et d'insertion (contrats aidés, clauses sociales, parcours d'insertion) et de leur articulation avec les politiques départementales.
  • Préparez des exemples illustrant votre gestion de projet et votre capacité à animer un réseau d'acteurs hétérogènes, publics comme privés, dans un contexte territorial.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011261022000970Fonction publique territoriale

Offres similaires