UN ERGOTHERAPEUTE (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Vaucluse (84), France (84)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La direction de l’autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
La MDPH, évalue les situations des personnes, au cas par cas et les accompagne en envisageant des solutions adaptées à leur handicap et leur projet de vie.
L’ergothérapeute :
• pratique un bilan d'autonomie de la personne en situation de handicap, afin de concevoir une adaptation des équipements à sa disposition et de son milieu de vie ;
• participe à l'élaboration du plan personnalisé de compensation proposé à l'usager ;
• propose à la personne handicapée de solutions au regard de l'existant et de ses aspirations, réalise des esquisses de plan et une étude d'adéquations entre l'appareillage et le handicap. Il accompagne dans les essais d'appareillages et d'aides techniques, procède à une analyse des devis proposés ;
• collabore et apporte un conseil technique à l'ensemble des évaluateurs particulièrement dans le cadre du maintien à domicile et de la scolarisation ;
• participe aux réunions des équipes pluridisciplinaires : préparation des dossiers, rédaction des conclusions de l'analyse des besoins et présentation des solutions retenues ainsi que des montants finançables ;
• suit et met en oeuvre des règles de financement par la PCH et l'AEEH ;
• est en relation avec les personnes en situation de handicap, leurs proches et les partenaires, selon l’organisation du service.
Compétences attendues
La direction de l’autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.La MDPH, évalue les situations des personnes, au cas par cas et les accompagne en envisageant des solutions adaptées à leur handicap et leur projet de vie.L’ergothérapeute :• pratique un bilan d'autonomie de la personne en situation de handicap, afin de concevoir une adaptation des équipements à sa disposition et de son milieu de vie ;• participe à l'élaboration du plan personnalisé de compensation proposé à l'usager ;• propose à la personne handicapée de solutions au regard de l'existant et de ses aspirations, réalise des esquisses de plan et une étude d'adéquations entre l'appareillage et le handicap. Il accompagne dans les essais d'appareillages et d'aides techniques, procède à une analyse des devis proposés ;• collabore et apporte un conseil technique à l'ensemble des évaluateurs particulièrement dans le cadre du maintien à domicile et de la scolarisation ;• participe aux réunions des équipes pluridisciplinaires : préparation des dossiers, rédaction des conclusions de l'analyse des besoins et présentation des solutions retenues ainsi que des montants finançables ;• suit et met en oeuvre des règles de financement par la PCH et l'AEEH ;• est en relation avec les personnes en situation de handicap, leurs proches et les partenaires, selon l’organisation du service.
Profil attendu
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance du fonctionnement des MDPH, de la réglementation relative aux droits des personnes en situation de handicap et du guide d’évaluation des besoins de compensation
Connaissance des aides techniques, des adaptations de l’environnement et des principes d’accessibilité
Maitrise du cadre réglementaire (loi du 11 février 2005, Prestations de compensation du handicap-PCH)
Capacité à identifier et hiérarchiser les besoins de compensation
Connaissance des aides techniques et des principes d’adaptation de l’environnement aux besoins de la personne en situation de handicap (adulte et enfant)
Connaissances des différents matériels, des modalités et des taux de leur prise en charge
Capacité à rédiger des analyses claires, objectives et argumentées
Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
Application des procédures et du cadre réglementaire en vigueur
Déplacements éventuels sur le territoire départemental
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe, en concertation et en transversalité
Être disponible, à l’écoute et faire preuve d’empathie
Être organisé
Faire preuve d’initiative
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Ergothérapeute - ergonome
Comprendre ce poste
L'ergothérapeute-ergonome intervient auprès des personnes dont l'autonomie est réduite par une situation de handicap ou par l'avancée en âge, en analysant leur capacité à réaliser les actes de la vie quotidienne dans leur environnement réel. Au sein de la direction de l'autonomie, sa mission s'inscrit dans l'évaluation menée par la MDPH : il réalise des bilans, propose des adaptations de l'équipement et du domicile, et contribue à l'élaboration du plan personnalisé de compensation. Son action vise à traduire les besoins fonctionnels d'une personne en solutions concrètes, qu'il s'agisse d'aides techniques ou d'aménagements de l'espace de vie. Il occupe ainsi une fonction d'interface entre la personne, les équipes pluridisciplinaires et les dispositifs de droit commun.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet aux candidats de profils variés de postuler. Il relève de la catégorie A, correspondant à un niveau de qualification supérieur et à des responsabilités d'expertise et d'évaluation. Dans la FPT, cette catégorie ouvre sur des perspectives de carrière au sein des services départementaux, notamment vers des fonctions de coordination, d'encadrement ou de référent technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance concrète du cadre réglementaire (loi du 11 février 2005, PCH, guide d'évaluation des besoins de compensation) en l'illustrant par des situations d'évaluation vécues.
- Préparez des exemples précis d'adaptations de l'environnement ou d'aides techniques que vous avez proposées, en décrivant la démarche suivie du bilan à l'essai.
- Soyez en mesure de présenter votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rédiger des préconisations claires et argumentées, compétence centrale pour l'élaboration du plan personnalisé de compensation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O084261022000269Fonction publique territoriale