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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 7 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - ANNEVILLE-LA-PRAIRIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

permis B Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural assure, au sein d'une commune, la continuité du service public de proximité sur le terrain. Il entretient la voirie, les espaces verts et les bâtiments communaux, ce qui contribue directement à la qualité de vie des habitants et à l'image du territoire. Sa fonction le place à l'interface entre les élus, le secrétariat de mairie et les usagers, ce qui suppose des échanges réguliers et une bonne capacité d'organisation autonome. Le métier combine ainsi savoir-faire techniques, autonomie et sens du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Les candidatures peuvent donc émaner de profils issus d'un concours ou d'un recrutement sur contrat, selon les modalités précisées par la commune. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution existent notamment via les concours internes et les promotions vers des grades supérieurs de la même catégorie ou vers la catégorie B, sous réserve de remplir les conditions statutaires.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant l'expérience concrète en travaux d'entretien extérieur, en maintenance de premier niveau ou en conduite d'engins, en précisant les habilitations ou permis détenus.
  • Valoriser la capacité à travailler seul et à gérer ses priorités face aux aléas climatiques, car ces conditions d'autonomie sont explicitement attendues.
  • Souligner sa connaissance des règles de santé et de sécurité au travail, notamment pour l'utilisation de produits dangereux et de matériels à risque, en citant des formations suivies (CACES, habilitations, sauveteur secouriste du travail le cas échéant).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052261022001048Fonction publique territoriale

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