un assistant administratif au service juridique (h/f) - Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. A ce titre, elle axe sa politique en faveur de la formation, de la mobilité, des évolutions professionnelles et de la communication interne. Pour accompagner le Maire et ses équipes, ainsi que l’administration municipale, dans la sécurisation des décisions, actes et procédures, la ville de la Celle-Saint-Cloud recherche un assistant administratif au service juridique (H/F).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260120000565-assistant-administratif-service-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous détenez un diplôme d’études supérieures, idéalement en droit public. Vous connaissez l'environnement territorial et le fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous avez des notions juridiques. Vous avez une bonne maitrise des techniques d’expression écrite et orale et savez rédiger des documents et actes administratifs. Vous maitrisez les logiciels de dématérialisation des procédures et les outils bureautiques et informatiques. Force de proposition, rigoureux.se, organisé.e, discret.e et consciencieux.se, vous appréciez le travail en équipe et vous savez travailler en lien étroit avec les directions des services de la collectivité. Contraintes spécifiques liées au poste : Pic d’activité à prévoir lors des préparations de conseils municipaux. Participation en soirée aux conseils municipaux (environ 5 à 6 à l’année) et aux commissions des finances, affaires générales, vie économique, commerce, en collaboration avec la juriste. Conditions de recrutement : Cadre d’emploi des adjoints territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, selon le profil recruté. Poste permanent à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat de droit public d’une durée déterminée d’un an renouvelable. Temps de travail de 37H30 hebdomadaire comprenant 25 jours de congés annuels et de 14 jours de RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime équivalent à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés, accès au self-service de l’hôtel de ville, participation au transport en commun à hauteur de 75%. Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois. Accessibilité : En train : Ligne L du Transilien et réseau de bus En voiture : parking gratuit disposant de nombreuses places au sein de la structure

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Nous vous remercions d’adresser votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le MAIRE à l’adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.