FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 7 jours

Agent social (h/f) - CIAS DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES COTE OUEST CENTRE MANCHE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

- Dispenser des soins visant à prévenir ou à maintenir l'autonomie des résidents - Réaliser les opérations de nettoyage et/ou de bionettoyage et vérifier au moyen d'autocontrôles la qualité des travaux effectuées, en appliquant les instructions relatives au bio nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. - Préparer les chariots des petits déjeuners - Réaliser des activités de tri, de lavage, de séchage et de pliage du linge. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261022000501-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

- Dispenser des soins visant à prévenir ou à maintenir l'autonomie des résidents- Réaliser les opérations de nettoyage et/ou de bionettoyage et vérifier au moyen d'autocontrôles la qualité des travaux effectuées, en appliquant les instructions relatives au bio nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.- Préparer les chariots des petits déjeuners- Réaliser des activités de tri, de lavage, de séchage et de pliage du linge.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261022000501-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Les " savoirs " : - Connaissance sur la gérontologie - Connaissance sur la maladie d'Alzheimer et syndromes apparentés, - Connaissances sur la gestion des troubles du comportement - Connaissances en hygiène - Connaissances en ergonomie - Connaissances des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles de l'établissement et des normes HACCP et RABC - Connaissances des droits et devoirs des résidents Les " savoir-faire " : - Réaliser des soins qui concourent au maintien ou à l'amélioration de l'autonomie physique et psychique - Observer pour identifier les besoins de la personne et adapter la prise en charge - Mesurer les paramètres vitaux : température - Observer les troubles du comportement - Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène des locaux - Connaître et respecter les techniques de manutention et d'installation des résidents dépendants, - Organiser et adapter son travail en fonction du projet d'accompagnement personnalisé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Repérer les situations d'urgence et faire appel au professionnel concerné, - Accompagner les nouveaux collègues - Accompagner et soutenir les familles, - Assurer la continuité des soins par des transmissions écrites et orales en équipe pluridisciplinaire. Les " savoir-faire " comportementaux : - Disponibilité, patience, - Calme, attentif, - Être à l'écoute - Faire preuve d'adaptabilité et de créativité - Faire preuve d'empathie - Bonne maîtrise de soi - Rigueur - Sens du travail en équipe - Confidentialité - Esprit d'initiative - Evoluer dans son cadre professionnel (formation, échanges d'expérience, changement...)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV avec lettre de motivation obligatoires. Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un centre intercommunal d'action sociale (CIAS), qui gère des structures d'accueil pour personnes âgées ou en situation de fragilité. L'agent social y intervient auprès des résidents pour favoriser leur bien-être et le maintien de leur autonomie au quotidien. Les missions combinent des tâches d'accompagnement et de soin, des opérations d'entretien et d'hygiène des locaux, ainsi que l'organisation des services liés à la vie collective (petits-déjeuners, traitement du linge). Ces fonctions sont indispensables au fonctionnement d'un établissement médico-social et à la qualité de vie des résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit le vivier de candidatures. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution, avec une part d'autonomie dans la réalisation des tâches. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation interne, la préparation de concours de la filière médico-sociale ou la mobilité vers des postes comportant davantage de responsabilités d'encadrement ou de technicité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes, y compris bénévole, en précisant les situations concrètes rencontrées et les gestes professionnels maîtrisés.
Appuyez-vous sur votre connaissance des protocoles d'hygiène et de bionettoyage : citer des exemples de contrôles qualité ou de gestion de risques infectieux renforce la crédibilité de votre candidature.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à observer et à adapter votre accompagnement face à des troubles du comportement ou à la maladie d'Alzheimer, car ces situations sont fréquentes et évaluées en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261022000501Fonction publique territoriale