Référent domiciliation (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans le cadre de l'accueil individualisé des personnes domiciliées au CCAS, le travailleur social, placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service " Accueil et Aides Sociales", sera chargé de l'accompagnement des personnes isolées majeures (sans enfants ou avec enfant(s) majeur(s)) en grande difficultés sociales en vue de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale et professionnelle (emploi, formation, santé, loisirs, culture...).
* Activités et tâches :
En réalisation des ces missions le médiateur social, en lien avec les partenaires, Département, Missions Locales RSA, Mission Locale Sud (MLS) , GUT, CGSS... est chargé de :
- diagnostic et évaluation des situations individuelles en matière d'accès au droits : CMU , RSA, logement.... ;
- élaboration et mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement social ;
- définition d'actions individuelles ou collectives et leur mise en œuvre pratique en lien avec les partenaires ;
- mobilisation des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle de droit commun ;
- élaboration d'outils méthodologiques adaptés ;
- production du bilan d'activité ;
- réception, remise du courrier des domiciliés.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts directs et permanents avec le public ;
- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux ;
- Relations fréquentes avec les services de la collectivité ;
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Horaires réguliers fixes ;
- Devoir de confidentialité.
Compétences attendues
Dans le cadre de l'accueil individualisé des personnes domiciliées au CCAS, le travailleur social, placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service " Accueil et Aides Sociales", sera chargé de l'accompagnement des personnes isolées majeures (sans enfants ou avec enfant(s) majeur(s)) en grande difficultés sociales en vue de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale et professionnelle (emploi, formation, santé, loisirs, culture...).* Activités et tâches :En réalisation des ces missions le médiateur social, en lien avec les partenaires, Département, Missions Locales RSA, Mission Locale Sud (MLS) , GUT, CGSS... est chargé de :- diagnostic et évaluation des situations individuelles en matière d'accès au droits : CMU , RSA, logement.... ;- élaboration et mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement social ;- définition d'actions individuelles ou collectives et leur mise en œuvre pratique en lien avec les partenaires ;- mobilisation des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle de droit commun ;- élaboration d'outils méthodologiques adaptés ;- production du bilan d'activité ;- réception, remise du courrier des domiciliés.* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :- Contacts directs et permanents avec le public ;- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux ;- Relations fréquentes avec les services de la collectivité ;- Relations avec d'autres collectivités et partenaires.* Quotité de travail :- Temps complet.* Sujétions particulières liées à l'emploi :- Horaires réguliers fixes ;- Devoir de confidentialité.
Profil attendu
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : TISF.
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
- Expérience des personnes isolées en grandes difficultés : domiciliés ou non du CCAS, jeunes majeurs en rupture familiale et sociale... ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel ;
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur... ) ;
- Maîtrise des techniques d'entretien.
* Compétences (savoirs-être) :
- Capacités à travailler en partenariat ;
- Facultés d'adaptation ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ;
- Adapter son mode relationnel au public concerné ;
- Repérer les comportements à risque ;
- Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence ;
- Discrétion et disponibilité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Intermédiaire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Informations complémentaires
Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans les missions d'accueil et d'accompagnement social d'un centre communal d'action sociale, établissement public qui intervient auprès des habitants en difficulté. Le référent domiciliation accompagne des personnes isolées majeures, souvent sans ressources stables ou sans lien familial, en vue de restaurer leur autonomie. Au quotidien, il établit un diagnostic de la situation, identifie les droits mobilisables et construit avec la personne un projet d'accompagnement qui peut toucher à l'emploi, à la formation, à la santé ou au logement. Il assure ainsi une fonction de première porte d'entrée dans les dispositifs de solidarité locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, par concours, détachement ou recrutement direct de contractuel, avec un diplôme exigé en travail social. Relevant de la catégorie C, le poste correspond à un niveau d'exécution encadré par une responsable de service, avec une autonomie progressive dans la conduite des situations. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions passent généralement par la préparation de concours de catégorie B ou par la spécialisation sur des fonctions de coordination ou de référent technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience auprès de publics isolés ou en rupture, en précisant le type de situations traitées et les résultats obtenus dans l'accès aux droits.
- Documentez votre connaissance du réseau institutionnel local (Département, missions locales, caisses de protection sociale), car le poste exige un travail partenarial constant.
- Préparez des exemples concrets de techniques d'entretien et de projets individualisés menés, en lien avec vos compétences bureautiques, pour illustrer la rigueur de vos écrits professionnels.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974261021000140Fonction publique territoriale