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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 7 jours

INGÉNIEUR RESSOURCES EAU POTABLE (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
4 janvier 2027
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Le Syndicat Mixte de Production d’Eau Potable OUEST 35 regroupe, dans le sud-ouest de l’Ille-et-Vilaine, les collectivités suivantes : VALLONS DE HAUTE BRETAGNE COMMUNAUTÉ, REDON AGGLOMÉRATION (En partie) et BRETAGNE PORTE DE LOIRE COMMUNAUTÉ (en partie), soit environ 105 000 habitants. La production d’eau potable est assurée, à partir de 9 captages d’eau souterraine et superficielle, par 7 stations de traitement allant de 10 à 300 m³/h pour un volume moyen annuel de 3 200 000 m³. Elle est complétée par des achats d’eau aux collectivités voisines pour 2 100 000 m³ en moyenne. OUEST 35 dispose d’un service technique composé d’un ingénieur, d’un technicien et d’un secrétaire. Le syndicat a décidé de renforcer son service pour faire face aux enjeux de protection de la ressource. Dans ce cadre, il recrute un(e) ingénieur(e) Ressources en eau. À compter du 1er janvier 2027, le Syndicat changera de nom et s'appellera "SUD-OUEST 35". Sous l’autorité du responsable du service technique, et en lien étroit avec le Président et les élus référents, l’ingénieur(e) assurera les missions principales suivantes : - Surveillance des périmètres de protection des captages, en partenariat avec le syndicat départemental SMG-Eau 35 ; - Accompagnement du SMG-Eau 35 dans la réalisation des P.G.S.S.E. captages et mise en œuvre des actions d’amélioration ; - Élaboration et mise en œuvre d’une politique d’acquisition foncière de parcelles agricoles dans les aires d’alimentation de captages ; - Élaboration, mise en œuvre et suivi des programmes d’actions de reconquête de la qualité de l’eau auprès des agriculteurs, visant à réduire les intrants sur les périmètres de protection, en collaboration avec les syndicats de bassins versants ; - Mise en œuvre des actions définies dans les arrêtés de prélèvement ; - Mise en place de tableaux de bord de suivi de la qualité de l’eau et des quantités prélevées, produites, achetées et distribuées ; - Poursuite des études de recherche d’eau engagées dans le secteur de LANGON ; - Suite à donner sur les études de recherche d’eau réalisées par le SMG-Eau 35 et le BRGM ; - Mise en place d’actions visant à réduire les consommations d’eau des usagers, en partenariat avec le SMG-Eau 35 (Sensibilisation, communication, kits d’économie d’eau, …). En parallèle, l’ingénieur(e) sera amené(e) à : - Animer les réunions de comités de pilotage et comités techniques et rédiger les comptes rendus ; - Rédiger le cahier des charges pour les prestations d’études et de travaux, analyser les offres et les présenter en commission d’appel d’offres ; - Suivre la réalisation des prestations jusqu’à leur réception ; - Évaluer les prestations sur la base d’indicateurs de suivi ; - Établir et gérer les dossiers de demande de subventions.

Compétences attendues

Le Syndicat Mixte de Production d’Eau Potable OUEST 35 regroupe, dans le sud-ouest de l’Ille-et-Vilaine, les collectivités suivantes : VALLONS DE HAUTE BRETAGNE COMMUNAUTÉ, REDON AGGLOMÉRATION (En partie) et BRETAGNE PORTE DE LOIRE COMMUNAUTÉ (en partie), soit environ 105 000 habitants.La production d’eau potable est assurée, à partir de 9 captages d’eau souterraine et superficielle, par 7 stations de traitement allant de 10 à 300 m³/h pour un volume moyen annuel de 3 200 000 m³. Elle est complétée par des achats d’eau aux collectivités voisines pour 2 100 000 m³ en moyenne.OUEST 35 dispose d’un service technique composé d’un ingénieur, d’un technicien et d’un secrétaire.Le syndicat a décidé de renforcer son service pour faire face aux enjeux de protection de la ressource. Dans ce cadre, il recrute un(e) ingénieur(e) Ressources en eau.À compter du 1er janvier 2027, le Syndicat changera de nom et s'appellera "SUD-OUEST 35".Sous l’autorité du responsable du service technique, et en lien étroit avec le Président et les élus référents, l’ingénieur(e) assurera les missions principales suivantes :- Surveillance des périmètres de protection des captages, en partenariat avec le syndicat départemental SMG-Eau 35 ; - Accompagnement du SMG-Eau 35 dans la réalisation des P.G.S.S.E. captages et mise en œuvre des actions d’amélioration ;- Élaboration et mise en œuvre d’une politique d’acquisition foncière de parcelles agricoles dans les aires d’alimentation de captages ;- Élaboration, mise en œuvre et suivi des programmes d’actions de reconquête de la qualité de l’eau auprès des agriculteurs, visant à réduire les intrants sur les périmètres de protection, en collaboration avec les syndicats de bassins versants ;- Mise en œuvre des actions définies dans les arrêtés de prélèvement ;- Mise en place de tableaux de bord de suivi de la qualité de l’eau et des quantités prélevées, produites, achetées et distribuées ;- Poursuite des études de recherche d’eau engagées dans le secteur de LANGON ;- Suite à donner sur les études de recherche d’eau réalisées par le SMG-Eau 35 et le BRGM ;- Mise en place d’actions visant à réduire les consommations d’eau des usagers, en partenariat avec le SMG-Eau 35 (Sensibilisation, communication, kits d’économie d’eau, …).En parallèle, l’ingénieur(e) sera amené(e) à :- Animer les réunions de comités de pilotage et comités techniques et rédiger les comptes rendus ;- Rédiger le cahier des charges pour les prestations d’études et de travaux, analyser les offres et les présenter en commission d’appel d’offres ;- Suivre la réalisation des prestations jusqu’à leur réception ;- Évaluer les prestations sur la base d’indicateurs de suivi ;- Établir et gérer les dossiers de demande de subventions.

Profil attendu

- Formation bac+5 dans le domaine de l’eau et de l’environnement ; - Ingénieur ou ingénieur principal de la Fonction Publique Territoriale ; - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions comparables ; - Compétences indispensables dans les domaines suivants : réglementation, environnement, hydrogéologie, agronomie, fonctionnement des exploitations agricoles, démarches d’accompagnement technique et financier au changement de système agricole ; - Connaissance opérationnelle des procédures de marchés publics ; - Qualités requises : esprit d’initiative et de synthèse, autonomie et capacité de travail en équipe, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, capacités rédactionnelles et relationnelles, aptitudes pédagogiques ; - Pratique indispensable des outils de bureautique (pack office) ; - Expérience pratique en SIG souhaitée ; - Permis B exigé (Mais véhicule de fonction).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Les candidatures (Lettre de motivation + C.V.) peuvent être adressées : - Soit par courrier au siège, à GUICHEN, à l'attention de Monsieur le Président ; - Soit par courriel à l'adresse suivante : [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

L'ingénieur ressources en eau s'inscrit au sein d'un syndicat mixte chargé de la production d'eau potable pour environ 105 000 habitants. Le poste vise principalement à protéger la ressource en eau, qui conditionne la qualité et la pérennité de la distribution. Il implique un travail de diagnostic, de suivi réglementaire et de concertation avec les acteurs du territoire, notamment les exploitants agricoles, dont les pratiques influencent directement la qualité des captages. Ce métier relève du service public de l'eau, dont l'enjeu est à la fois sanitaire, environnemental et financier.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie A, et le profil visé correspond à un grade d'ingénieur ou d'ingénieur principal. Ce niveau implique des responsabilités techniques et de pilotage de projets, ainsi qu'une expertise reconnue dans le domaine de l'eau. Dans la filière technique territoriale, la progression peut passer par la prise de responsabilités plus larges, la conduite de politiques intercommunales ou l'accès à des postes de direction de service.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes de protection de la ressource (périmètres de captage, plans d'actions agricoles, suivi de la qualité des eaux brutes), en chiffrant les résultats quand c'est possible.
  • Démontrer une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement technique et financier des pratiques agricoles, ainsi que de la réglementation applicable aux captages.
  • Préparer des exemples précis illustrant l'autonomie et la capacité de synthèse, notamment dans la restitution de dossiers techniques à des élus ou à des partenaires non spécialistes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261019001000Fonction publique territoriale

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