FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

ASSISTANT(E) DE DIRECTION EN CHARGE DE LA GESTION COMPTABLE ET ADMINISTRATIVE DU CCAS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous la direction du Village Pierre Rabhi (VPR), l'assistant(e) de Direction assure la gestion comptable et administrative de l'établissement. Il/elle contribue à la sécurisation des procédures administratives et financières, au suivi des partenariats et des financements, à la préparation et au suivi de l’instance délibérante ainsi qu'à la coordination de la fonction accueil. Poste à temps complet du lundi au vendredi sur les horaires d'ouverture du VPR. La mission est exercée principalement au CCAS Village Pierre Rabhi : • Participation ponctuelle à des réunions en soirée liées au Conseil d'administration ou à la vie de l'établissement. • Polyvalence nécessaire au regard de la taille de la structure Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261022000102-assistant-e-direction-charge-gestion-comptable-administrative-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placé(e) sous la direction du Village Pierre Rabhi (VPR), l'assistant(e) de Direction assure la gestion comptable et administrative de l'établissement.Il/elle contribue à la sécurisation des procédures administratives et financières, au suivi des partenariats et des financements, à la préparation et au suivi de l’instance délibérante ainsi qu'à la coordination de la fonction accueil.Poste à temps complet du lundi au vendredi sur les horaires d'ouverture du VPR.La mission est exercée principalement au CCAS Village Pierre Rabhi : • Participation ponctuelle à des réunions en soirée liées au Conseil d'administration ou à la vie de l'établissement. • Polyvalence nécessaire au regard de la taille de la structureConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261022000102-assistant-e-direction-charge-gestion-comptable-administrative-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'administration, de la gestion ou des collectivités territoriales. Compétences professionnelles : • Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS. • Réglementation administrative applicable aux établissements publics. • Principes budgétaires et comptables de la comptabilité publique. • Force de proposition et aide à la décision. • Rédaction administrative. • Analyse financière et budgétaire. • Gestion et suivi de tableaux de bord. • Préparation et suivi des instances. • Méthode, rigueur et sens de l'organisation. • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Compétences relationnelles : • Discrétion professionnelle et devoir de réserve. • Sens du service public. • Rigueur et fiabilité. • Diplomatie et pédagogie • Capacité à mobiliser et fédérer autour des projets • Sens du service public • Savoir travailler en équipe et en transversalité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à adresser par mail à : [email protected] ou par courrier à Madame la Présidente, 1 rue Jean Gilles, 49180 Saint-Barthélemy-d'Anjou Cedex Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la prévoyance et mutuelle si contrat labellisé. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction en charge de la gestion comptable et administrative d'un CCAS occupe une fonction d'appui au directeur d'un établissement municipal d'action sociale. Il veille à la régularité des procédures administratives et financières, au suivi des partenariats et des financements, ainsi qu'à la préparation des instances de décision. Au quotidien, ce rôle combine travail de gestion, rédaction de documents officiels, coordination de l'accueil et suivi des dossiers transversaux. Dans une structure de taille réduite, il contribue directement au bon fonctionnement du service rendu aux usagers et à la transparence de l'usage des fonds publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut relever de la mutation, de la voie statutaire ou d'un contrat de droit public. Il s'agit d'un emploi de catégorie B de la fonction publique territoriale, qui suppose un niveau de qualification Bac +2 à Bac +3. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par la préparation de concours de catégorie B ou A, ou par la prise de responsabilités accrues au sein de l'établissement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète de la comptabilité publique et des règles propres aux établissements publics, en citant des exemples de procédures que vous avez suivies.
Illustrez votre expérience dans la préparation et le suivi d'instances (conseils d'administration, commissions) par des éléments précis : type de documents produits, délais tenus, comptes rendus rédigés.
Adaptez votre lettre de motivation à la dimension sociale de la structure, en explicitant votre intérêt pour l'action sociale locale et votre aptitude à la polyvalence, notamment pour les réunions ponctuelles en soirée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049261022000102Fonction publique territoriale