Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 7 jours

Agent polyvalent d'entretien et de restauration - CCAS AVERMES

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Allier (03), France (03)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
22 octobre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Le CCAS de la commune d’Avermes (ville de 4 208 habitants) recrute un agent polyvalent d’entretien et de restauration pour sa résidence autonomie. Le ou la candidat(e) intégrera la résidence du parc et sera chargé(e) de participer à l’entretien des locaux et au service des repas, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Placé(e) sous l’autorité du Président du CCAS et de la Directrice du CCAS, l’agent contribuera au bon fonctionnement du service, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de la résidence et des résidents. La résidence étant ouverte 7 jours sur 7, le poste implique un travail les weekends. Il est organisé à temps non complet à hauteur de 30 heures hebdomadaires, selon un planning incluant des jours de repos définis par roulement. Activités principales : • Entretien des locaux et gestion du linge : - Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (sols, sanitaires, surfaces, vitres accessibles…) - Trier et évacuer les déchets dans le respect des protocoles - Veiller au réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains…) - Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins à la Direction - Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement - Assurer la gestion du linge de l’établissement et des résidents - Effectuer la remise en état des logements après un départ • Restauration : - Entretenir les locaux et le matériel de l’office et de la salle de restauration - Réceptionner les denrées alimentaires et assurer la mise en température des repas - Assurer le service des repas - Mettre en place et débarrasser la salle de restauration - Assurer le nettoyage de la vaisselle et du matériel - Veiller au respect des règles d’hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire - Assurer le lien avec la cuisine centrale (commandes, suivi) • Participer à l’accompagnement global des résidents et à la vie de l’établissement : - Participer à l’animation d’activités adaptées aux capacités et aux envies des résidents (jeux de société, ateliers créatifs, activités culturelles, sorties…) - Encourager la participation et favoriser le lien social - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents - Être à l’écoute et attentif aux besoins des résidents - Veiller à instaurer un cadre sécurisant, bienveillant et convivial - Assurer la transmission des informations à l’équipe (cahier de liaison, fiches d’événements indésirables) - Participer aux réunions d’équipe et au conseil de la vie sociale. Activités complémentaires : • Participer au suivi des résidents

Compétences attendues

Le CCAS de la commune d’Avermes (ville de 4 208 habitants) recrute un agent polyvalent d’entretien et de restauration pour sa résidence autonomie.Le ou la candidat(e) intégrera la résidence du parc et sera chargé(e) de participer à l’entretien des locaux et au service des repas, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.Placé(e) sous l’autorité du Président du CCAS et de la Directrice du CCAS, l’agent contribuera au bon fonctionnement du service, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de la résidence et des résidents.La résidence étant ouverte 7 jours sur 7, le poste implique un travail les weekends. Il est organisé à temps non complet à hauteur de 30 heures hebdomadaires, selon un planning incluant des jours de repos définis par roulement.Activités principales :• Entretien des locaux et gestion du linge :- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (sols, sanitaires, surfaces, vitres accessibles…)- Trier et évacuer les déchets dans le respect des protocoles- Veiller au réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains…)- Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins à la Direction- Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement - Assurer la gestion du linge de l’établissement et des résidents- Effectuer la remise en état des logements après un départ• Restauration :- Entretenir les locaux et le matériel de l’office et de la salle de restauration- Réceptionner les denrées alimentaires et assurer la mise en température des repas- Assurer le service des repas- Mettre en place et débarrasser la salle de restauration- Assurer le nettoyage de la vaisselle et du matériel- Veiller au respect des règles d’hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire- Assurer le lien avec la cuisine centrale (commandes, suivi)• Participer à l’accompagnement global des résidents et à la vie de l’établissement : - Participer à l’animation d’activités adaptées aux capacités et aux envies des résidents (jeux de société, ateliers créatifs, activités culturelles, sorties…)- Encourager la participation et favoriser le lien social- Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents- Être à l’écoute et attentif aux besoins des résidents- Veiller à instaurer un cadre sécurisant, bienveillant et convivial- Assurer la transmission des informations à l’équipe (cahier de liaison, fiches d’événements indésirables)- Participer aux réunions d’équipe et au conseil de la vie sociale. Activités complémentaires :• Participer au suivi des résidents

Profil attendu

Formations et qualifications : • CAP agent polyvalent de restauration (ou équivalent) • Expériences similaires appréciées Compétences nécessaires : • Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux • Connaissances des règles de méthodes HACCP, • Respect des protocoles d’hygiène, sécurité et traçabilité. • Gestion des stocks de produits d’entretien • Organisation du service en salle • Capacité à créer un climat convivial Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation • Rigueur et souci de la qualité • Réactivité et adaptabilité • Aptitude au travail en équipe • Polyvalence • Bienveillance • Aisance relationnelle • Disponibilité et patience

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à [email protected] ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président, à l’adresse suivante : CCAS – Place Claude Wormser – 03000 Avermes.

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein d'une résidence autonomie gérée par le CCAS, établissement destiné à accueillir des personnes âgées qui conservent une vie indépendante tout en bénéficiant d'un cadre collectif sécurisé. L'agent polyvalent y assure à la fois l'entretien des locaux et une part du service de restauration, deux missions qui conditionnent directement le confort et la sécurité des résidents. Son rôle dépasse la technique : il contribue à la qualité de vie quotidienne dans une structure ouverte sept jours sur sept, où la présence de personnels attentifs compte autant que la propreté des lieux.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait par voie contractuelle, sans concours, ce qui implique de suivre les procédures de candidature propres aux collectivités. Le poste relève de la catégorie C, qui regroupe les fonctions d'exécution, et correspond ici à un niveau d'entrée dans la fonction publique territoriale ; les évolutions vers la catégorie B passent généralement par la réussite de concours internes ou externes, après une expérience suffisante.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en restauration collective ou en milieu médico-social, en précisant les tâches réalisées et le cadre de travail, car la connaissance des contraintes d'un établissement accueillant des personnes âgées est un atout déterminant.
  • Documentez votre pratique des règles HACCP et des protocoles de nettoyage et de désinfection en citant des situations où vous les avez appliquées, notamment la gestion de la traçabilité et des stocks de produits d'entretien.
  • Anticipez la question du temps de travail : le poste implique des weekends et un planning par roulement, il est donc utile d'exprimer clairement votre disponibilité et votre capacité à vous adapter à ces contraintes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261022000238Fonction publique territoriale

Offres similaires