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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 7 jours

Aide-soignant(e) Auxiliaire de soins - CCAS/MR DE CELLES-SUR-BELLE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Poste de soignant diplômé AS, AES, AMP. à temps complet dans un EHPAD de 93 résidents dépendants, Travail journalier de 10 heures travaillées par roulement. Assister les résidents lors des levers, couchers, aide aux repas. Soins de nursing et animations les après-midi et week-end. Assurer les soins par délégation des infirmiers, aide à la mobilité. Assurer l'hygiène du matériel et de l'environnement du résident Travail en équipe et en autonomie. Assurer le rôle de référent.

Compétences attendues

Poste de soignant diplômé AS, AES, AMP. à temps complet dans un EHPAD de 93 résidents dépendants, Travail journalier de 10 heures travaillées par roulement.Assister les résidents lors des levers, couchers, aide aux repas. Soins de nursing et animations les après-midi et week-end.Assurer les soins par délégation des infirmiers, aide à la mobilité.Assurer l'hygiène du matériel et de l'environnement du résidentTravail en équipe et en autonomie. Assurer le rôle de référent.

Profil attendu

Soignant(e) diplômé ayant à coeur de participer au bien être et à l'écoute des résidents et de leur famille. Aptitude à s'organiser, recevoir, et transmettre l'information. Doté d'un bon relationnel, le soignant participera à la vie de l'établissement, aux groupes de travail et respectera les valeurs de l'établissement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Lettre de motivation et CV a envoyer à Mme la Directrice de l'EHPAD : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) exerce au cœur de la prise en charge quotidienne des personnes âgées dépendantes, notamment en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Il assure l'accompagnement des gestes de la vie courante, tels que la toilette, l'habillage, l'aide au repas et à la mobilité, en veillant au confort et à la dignité de chaque résident. Sous la délégation des infirmiers, il réalise également certains soins techniques, tout en assurant l'hygiène du matériel et de l'environnement. Dans une structure accueillant un nombre important de résidents, ce rôle repose largement sur le lien humain et sur la capacité à transmettre des informations fiables au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que l'accès n'est pas subordonné à la réussite d'un concours. Le recrutement porte sur un emploi à temps complet avec un fonctionnement par roulement, incluant des plages en après-midi et le week-end. Dans la filière médico-sociale de la FPT, l'avancement peut s'envisager par la voie des concours internes ou de la promotion professionnelle, notamment vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de référent.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant l'expérience concrète en EHPAD ou en gériatrie, en précisant le nombre approximatif de résidents accompagnés et la nature des prises en charge réalisées.
  • Valoriser la capacité à travailler en autonomie tout en assurant le rôle de référent, en citant un exemple où la transmission d'informations a contribué à la qualité d'un suivi.
  • Préparer des éléments démontrant une sensibilité à l'accompagnement des familles et à la participation à la vie de l'établissement, par exemple à travers des animations ou des groupes de travail déjà menés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261022000261Fonction publique territoriale

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