FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Directeur/trice adjoint(e) du service scolaire, périscolaire et extra-scolaire (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La commune de Vouvray recherche un directeur/une directrice adjoint(e) pour assurer l’animation et le pilotage de l’équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique ; aux côtés et sous la responsabilité de la directrice du service scolaire et périscolaire (pour le compte de la commune ) ainsi qu' extra-scolaire (pour le compte de la communauté de communes) Poste à pourvoir par voie de mutation ou contractuelle. Participer à la mise en oeuvre des projets éducatif, pédagogique et d’animation de la structure. Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs. Assurer l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire, la pause méridienne et les temps d’activités périscolaires. Accueillir les familles (parents et enfants). Participer à la gestion des démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, pointages, commandes etc ....) Participer à la gestion, à l’encadrement et à la formation d’une équipe d’animateurs. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice du service.

Compétences attendues

La commune de Vouvray recherche un directeur/une directrice adjoint(e) pour assurer l’animation et le pilotage del’équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique ; aux côtés et sous la responsabilité de ladirectrice du service scolaire et périscolaire (pour le compte de la commune ) ainsi qu' extra-scolaire (pour le compte de lacommunauté de communes)Poste à pourvoir par voie de mutation ou contractuelle.Participer à la mise en oeuvre des projets éducatif, pédagogique et d’animation de la structure.Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.Assurer l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire, la pause méridienne et lestemps d’activités périscolaires.Accueillir les familles (parents et enfants).Participer à la gestion des démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, pointages, commandesetc ....)Participer à la gestion, à l’encadrement et à la formation d’une équipe d’animateurs.Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice du service.

Profil attendu

B.A.F.D ou équivalent Permis B obligatoire Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs, aux règles et principes d’hygiène et de sécurité Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants Capacité d’encadrement et d’accompagnement d’équipe Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise Sens de l’organisation et capacité d’anticipation Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité. Temps de travail annualisé Rythmes décalés, horaires parfois irréguliers, avec amplitude variables en fonction des obligations du service public. RIFSEEP - Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance. CNAS si titulaire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation sur la plateforme emploi-territorial.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le poste de directeur ou directrice adjoint(e) enfance-jeunesse-éducation s'inscrit dans le fonctionnement des services municipaux et intercommunaux qui accueillent les enfants en dehors du temps scolaire : accueil périscolaire, pause méridienne, temps d'activités périscolaires et accueil de loisirs. Au quotidien, la personne seconde la direction du service, anime et coordonne une équipe d'animateurs, veille à la sécurité des enfants et conçoit des activités en cohérence avec le projet éducatif. Elle assure également un lien avec les familles et une part de gestion administrative et budgétaire. Ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil éducatif proposé aux enfants sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires par mutation ainsi qu'aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, en catégorie C. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B par concours ou examen professionnel. Le poste étant partagé entre une commune et une communauté de communes, il offre une vision transversale des différents temps de l'enfance et de la jeunesse.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'équipe d'animation, en précisant le nombre d'agents, les types de structures et les situations de gestion de crise rencontrées.
Valorisez votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (normes d'encadrement, hygiène, sécurité, projet pédagogique), en citant des exemples de mise en œuvre.
Si vous ne détenez pas encore le BAFD, précisez votre niveau de formation et votre calendrier, car cette qualification figure parmi les attendus et conditionne la lecture de votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261021001313Fonction publique territoriale