Gestionnaire RH spécialisé protection sociale/retraite (F/H)

Gestionnaire RH spécialisé protection sociale/retraite (F/H) 196/2026 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la sous-directrice gestion et rémunération, l'agent procède à l'instruction et au suivi des dossiers relatifs aux congés pour raisons de santé et aux demandes de départ à la retraite. À ce titre, vous devrez : La protection sociale : - Rédiger et suivre les arrêtes relatifs à l'absentéisme pour raison de santé (congés de maladie ordinaire, congés de longue maladie...), - Suivre les dossiers complexes en relation avec les partenaires sociaux (caisses de retraite, de sécurité sociale, mutuelles, assurances), - Superviser les liens nécessaires avec l'assureur de la collectivité, - Participer au groupe de travail « reclassement », - Faciliter l'interface avec la sous-direction gestion et rémunération pour les impacts en paie et carrière des processus de la protection sociale. Les relations avec le conseil médical : - Monter des dossiers pour cette instance et suivre les procédures en collaboration avec le secrétariat du Centre de gestion, - Traiter les avis rendus en tenant compte des contraintes du calendrier et des délais impératifs de la procédure : informer les chefs de service et les agents, rédiger et suivre les arrêtés, assurer la coordination avec les chargés de la paye et le secrétariat du médecin de prévention, - Instruire des procédures de fin de fonction pour inaptitude définitive. La retraite : - Conseiller et informer les agents sur leurs droits à la retraite, - Contribuer à la fiabilité des comptes information retraite, - Établir des simulations des droits à pension via le site de la CNRACL, - Monter des dossiers de départ à la retraite volontaire ainsi que les dossiers complexes de retraite pour invalidité en respectant les délais de procédure, - Rédiger et suivre les arrêtés de fin de fonction, - Participer à l'instruction des dossiers de validation de services, - Orienter les agents relevant du régime général. Activités transversales : - Élaborer des tableaux de bords et de statistiques, - Rédiger des notes techniques et diverses correspondances, Assurer la veille juridique des domaines de compétence. Conditions d'exercice / Avantages Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur Action sociale et comité des oeuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)