FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - TERRITOIRE D'ENERGIE LOT

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Lot (46), France (46)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du Président, le Directeur général des services participe à la définition des orientations stratégiques de Territoire d’Énergie Lot et assure le pilotage général de l’établissement, la coordination des services et la mise en œuvre des décisions de l’organe délibérant. - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de l’établissement. - Assurer la direction, la coordination et l’animation des services. - Piloter les ressources et veiller à la sécurisation juridique, administrative et financière des activités. - Conseiller les élus et accompagner la prise de décision. - Assurer les relations institutionnelles et représenter l’établissement auprès de ses partenaires.

Compétences attendues

Sous l’autorité du Président, le Directeur général des services participe à la définition des orientations stratégiques de Territoire d’Énergie Lot et assure le pilotage général de l’établissement, la coordination des services et la mise en œuvre des décisions de l’organe délibérant.- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de l’établissement.- Assurer la direction, la coordination et l’animation des services.- Piloter les ressources et veiller à la sécurisation juridique, administrative et financière des activités.- Conseiller les élus et accompagner la prise de décision.- Assurer les relations institutionnelles et représenter l’établissement auprès de ses partenaires.

Profil attendu

Cadre supérieur de la fonction publique territoriale remplissant les conditions statutaires d’accès à l’emploi fonctionnel de Directeur général des services. Compétences en management stratégique, conduite de projets, pilotage des ressources, environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales. Qualités attendues : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, aptitude au dialogue et à la conduite d’équipes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur hors classe

Informations complémentaires

Candidature à adresser à Monsieur le Président de TE46 sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services d'un établissement public de coopération intercommunale occupe la fonction exécutive la plus élevée de l'administration de la structure, à côté de l'élu qui la préside. Il traduit les orientations votées par l'organe délibérant en actions concrètes, coordonne l'ensemble des services et veille à la continuité du fonctionnement quotidien. Son rôle consiste aussi à éclairer les élus par des analyses juridiques, financières et organisationnelles, afin que les décisions soient préparées dans de bonnes conditions. Dans le service public local, cette fonction assure la cohérence entre la vision politique et la capacité opérationnelle de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures, mais l'emploi relève de la catégorie A et est associé à un emploi fonctionnel, dont l'accès est conditionné par des critères statutaires précis. Le niveau de responsabilité implique une grande autonomie et une part importante de représentation. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers d'autres fonctions de direction générale, au sein de collectivités ou d'établissements de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Vérifier en amont la correspondance entre votre parcours et les conditions statutaires d'accès à l'emploi fonctionnel, en rassemblant les justificatifs d'ancienneté et de grade demandés.
Mettre en avant des exemples concrets de pilotage de projets transversaux et de gestion budgétaire, en chiffrant les résultats obtenus lorsque cela est possible.
Préparer une réflexion argumentée sur les enjeux propres à l'intercommunalité dans le domaine de l'énergie, notamment la relation avec les communes membres et les partenaires institutionnels du territoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O046261021001286Fonction publique territoriale