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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - CINTREY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Saône (70), France (70)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux. Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux.Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Par courrier, ou par mail, avec un CV et une lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Dans une commune rurale, l'agent technique polyvalent assure l'entretien courant du patrimoine bâti communal : écoles, mairie, salles des fêtes, logements ou équipements sportifs. Il intervient à la fois sur des petites réparations et sur la maintenance de premier niveau, ce qui évite de recourir systématiquement à des prestataires extérieurs pour des interventions simples. Son rôle est aussi d'assurer une présence de terrain au service de la population et des élus, dans un cadre où les effectifs sont souvent réduits et où chaque agent couvre un champ d'activité large.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats sans statut de postuler. Ce niveau correspond généralement à des emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution par la voie des concours et examens professionnels de la filière technique, ou par la formation interne.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en bâtiment, maintenance ou second œuvre (plomberie, électricité de base, peinture, menuiserie), en précisant le type d'interventions réalisées et leur degré d'autonomie.
  • Démontrer sa capacité à travailler seul et à organiser sa journée, notamment en citant des situations où l'on a géré des priorités sans encadrement direct.
  • Valoriser les habilitations et certificats utiles (CACES, habilitations électriques, sécurité, premiers secours) et être prêt à évoquer sa sensibilisation aux règles de santé et sécurité au travail.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O070261021000499Fonction publique territoriale

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