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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Adjoint administratif - MAIRIE DE FOURQUES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous le responsabilité de la Secrétaire Générale, vous assurerez les missions de gestion administrative, de gestion des ressources humaines, de gestion des élections. Le poste comporte diverses missions : - Gestion administrative : assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés, urbanisme, gestion du courrier (arrivée/départ), rédiger la correspondance courante... -Ressources humaines : mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions, assurer la prévention des risques de santé et sécurité au travail, gestion de plannings, congés, formations ... - Elections : préparer la tenue des élections, mise à jour des listes électorales, liens avec la Préfecture ... - Les associations : assurer la liaison entre la commune et les associations, réservations de salles, organisation du forum, des conventions ..

Compétences attendues

Sous le responsabilité de la Secrétaire Générale, vous assurerez les missions de gestion administrative, de gestion des ressources humaines, de gestion des élections.Le poste comporte diverses missions :- Gestion administrative : assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés, urbanisme, gestion du courrier (arrivée/départ), rédiger la correspondance courante...-Ressources humaines : mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions, assurer la prévention des risques de santé et sécurité au travail, gestion de plannings, congés, formations ... - Elections : préparer la tenue des élections, mise à jour des listes électorales, liens avec la Préfecture ... - Les associations : assurer la liaison entre la commune et les associations, réservations de salles, organisation du forum, des conventions ..

Profil attendu

Le candidat devra connaître : - l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales, - les missions des administrations et partenaires publics, - le cadre réglementaire des actes administratifs, - les applications informatiques et la bureautique courante. Il devra également être organisé, rigoureux et méthodique, savoir gérer les situations relationnelles difficiles, être discret (secret professionnel et droit de réserve), savoir travailler en équipe et avoir le sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier ou par mail. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Dans une petite collectivité comme la mairie de Fourques, le secrétariat général et les agents administratifs constituent le point d'entrée de l'administration communale : ils répondent aux administrés, traitent le courrier et assurent le lien entre les élus et les services. Le poste proposé réunit plusieurs champs complémentaires, qu'il s'agisse de la gestion administrative courante, de la gestion des ressources humaines de la commune ou de l'organisation des scrutins. Il implique également la coordination avec les partenaires extérieurs, comme la préfecture ou le tissu associatif local. Ce profil polyvalent est typique des communes de taille modeste, où un même agent intervient sur des dossiers très variés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la filière administrative et s'ouvre à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il s'agit d'une mutation ou d'un recrutement direct selon le statut du candidat. Les agents de catégorie C exécutent des tâches d'application et d'exécution, mais la diversité des missions peut ouvrir la voie à une montée en compétences, notamment par la préparation des concours internes ou des examens professionnels d'avancement de grade dans la FPT.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en gestion de paie ou en gestion de carrière, en précisant les logiciels utilisés et le volume de dossiers traités, plutôt que de se limiter à une formule générale.
  • Valoriser les connaissances du cadre réglementaire des actes administratifs et des élections (listes électorales, interactions avec la préfecture), en citant des situations où elles ont été appliquées.
  • Illustrer la capacité à gérer des situations relationnelles tendues par des exemples précis d'accueil du public ou de médiation, en lien avec le devoir de discrétion et le secret professionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066261021000879Fonction publique territoriale

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