FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

AGENT DE LA PETITE ENFANCE (h/f) - Mairie de GUYANCOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

RECRUTE RECRUTE POUR SON SERVICE PETITE ENFANCE UN AGENT PETITE ENFANCE - CRECHE COLLECTIVE (H/F) Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions : * Accueillir les enfants et leurs parents * Veiller à la sécurité de l'enfant et l'accompagner dans son développement psychoaffectif et corporel en respectant son rythme * Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant * Entretenir autour de l'enfant un environnement organisé, propre et agréable * Encadrer un groupe d'enfants et leur proposer des activités adaptées en fonction de l'âge et du moment de la journée, favorisant ainsi l'éveil, la motricité, la socialisation et le langage * Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à l'évolution de la structure

Compétences attendues

RECRUTERECRUTE POUR SON SERVICE PETITE ENFANCE UN AGENT PETITE ENFANCE - CRECHE COLLECTIVE (H/F) Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriauxPoste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions : * Accueillir les enfants et leurs parents * Veiller à la sécurité de l'enfant et l'accompagner dans son développement psychoaffectif et corporel en respectant son rythme * Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant * Entretenir autour de l'enfant un environnement organisé, propre et agréable * Encadrer un groupe d'enfants et leur proposer des activités adaptées en fonction de l'âge et du moment de la journée, favorisant ainsi l'éveil, la motricité, la socialisation et le langage * Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à l'évolution de la structure

Profil attendu

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du CAP Petite Enfance et disposez d'une réelle expérience professionnelle dans ce secteur d'activité. Dynamique et créatif(ve), vous avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire. A l'écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants. * Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle) * Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel * Forfait mobilités durables * Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier à : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat - BP 32 78041 Guyancourt Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste proposé s'inscrit dans le service Petite Enfance de la commune, qui organise l'accueil des jeunes enfants dans les structures municipales. L'agent intervient au quotidien auprès d'un groupe d'enfants, en assurant leur sécurité, leurs soins d'hygiène et leur accompagnement dans leur développement moteur, affectif et langagier. Il ou elle participe également à l'organisation de l'espace de vie et à la relation avec les familles, deux dimensions essentielles du fonctionnement d'une crèche collective. Ce métier contribue directement à la qualité de l'accueil proposé par le service public local aux familles de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce indique un poste ouvert aux fonctionnaires (par mutation, détachement ou intégration directe) comme aux contractuels, rattaché au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux relevant de la catégorie C. Cette catégorie correspond à des missions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution par concours interne ou examens professionnels, notamment vers des cadres d'emplois de catégorie B ou vers des fonctions d'encadrement d'équipe au sein du secteur petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès de jeunes enfants, en précisant l'âge des groupes accompagnés et les situations de prise en charge rencontrées.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (auxiliaires, éducateurs, direction) et votre aisance dans le dialogue avec les parents.
Joignez à votre dossier une copie de votre CAP Petite Enfance, celle de vos éventuelles formations complémentaires (secourisme, hygiène) et, pour un candidat déjà fonctionnaire, votre situation statutaire actuelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261021000504Fonction publique territoriale