assistant de gestion statutaire ressources humaines - MAIRIE DE ROUBAIX

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant de gestion statutaire en ressources humaines s'inscrit au sein du service Paie Carrière de la Ville de Roubaix, qui veille à l'application correcte des règles statutaires à l'ensemble des agents fonctionnaires. Il consiste à instruire et traiter des dossiers individuels, tels que les avancements d'échelon, les situations statutaires complexes ou les reclassements, dans le respect des textes réglementaires de la fonction publique territoriale. Au quotidien, la fonction implique la vérification des droits, la rédaction d'actes et de courriers, ainsi que l'appui aux gestionnaires paie et carrière. Elle joue un rôle discret mais essentiel : une décision statutaire juste et bien documentée conditionne la carrière et la rémunération des agents.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Le poste relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application, de conception technique et d'encadrement de proximité. Dans la filière administrative de la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de catégorie B, notamment par la voie des concours internes ou des promotions au choix, ainsi que vers des postes de gestionnaire RH plus spécialisés.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une pratique concrète du statut de la FPT (avancements, retraite CNRACL, reclassements) en citant des dossiers traités et les textes mobilisés, plutôt que des connaissances générales.
• Valorisez votre expérience des outils SIRH, en particulier CIRIL, en décrivant les types de traitements réalisés, car il s'agit d'un critère opérationnel dès la prise de poste.
• Appuyez votre candidature sur un exemple de rédaction d'acte ou de note administrative, et sur votre gestion des délais, qui correspond à la planification et au suivi des décisions demandés par le poste.