FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours
Directeur général des services/Secrétaire général - COMMUNE DE COURLAY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Recherche un directeur Général des services ou secrétaire général de mairie pour une commune de 2 442 habitants au dernier recensement de la population
La structure comporte actuellement 4 services : administratif, technique, périscolaire (APS-ALSH et ATSEM), restauration scolaire
Elle emploie 22 agents pour un équivalent temps plein de 19 agents
Assister le Maire et les élus pour l’analyse des dossiers dans les domaines : technique, juridique, administratif, financier essentiels à leur prise de décision
Assurer la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité : veille juridique, contrôle de la légalité des actes, respect des lois et règlementations
Garantir l’évolution des finances de la collectivité : préparer le BP, suivre l’exécution du budget, participer à la gestion de la dette, assurer les recherches de financement des projets
Management, Gestion des ressources humaines de la collectivité : encadrement des services, dialogue social (fonctionnement du CST commun entre la commune et le CCAS-E.H.P.A.D.)
Gérer les relations avec la communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais : réunions diverses, participation à l’élaboration du plan de formation mutualisé …
Compétences attendues
Recherche un directeur Général des services ou secrétaire général de mairie pour une commune de 2 442 habitants au dernier recensement de la population La structure comporte actuellement 4 services : administratif, technique, périscolaire (APS-ALSH et ATSEM), restauration scolaire Elle emploie 22 agents pour un équivalent temps plein de 19 agentsAssister le Maire et les élus pour l’analyse des dossiers dans les domaines : technique, juridique, administratif, financier essentiels à leur prise de décision Assurer la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité : veille juridique, contrôle de la légalité des actes, respect des lois et règlementations Garantir l’évolution des finances de la collectivité : préparer le BP, suivre l’exécution du budget, participer à la gestion de la dette, assurer les recherches de financement des projets Management, Gestion des ressources humaines de la collectivité : encadrement des services, dialogue social (fonctionnement du CST commun entre la commune et le CCAS-E.H.P.A.D.) Gérer les relations avec la communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais : réunions diverses, participation à l’élaboration du plan de formation mutualisé …
Profil attendu
Connaissances techniques nécessaires :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus de décisions des collectivités territoriales
Connaître le statut de la Fonction publique Territoriale
Connaître la réglementation sur les marchés publics
Connaissances en droit public : urbanisme, élections, état-civil, funéraire
Connaître les finances publiques
Maîtriser les principes de la rédaction administrative
Compétences managériales nécessaires
Prévoir, organiser, mettre en œuvre les décisions des élus
Conseils et assistance à la prise de décision des élus
Coordonner et animer les différents services
Superviser la gestion des ressources humaines
Compétences relationnelles
Avoir le sens du service public
Efficacité, réactivité
Savoir encadrer, avoir le sens des relations humaines
Savoir gérer les conflits
Capacité d’écoute, discrétion, disponibilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
BAC +3 avec un minimum de connaissances en droit public.
Titulaire FPT apprécié sur poste d’attaché territorial ou d’attaché principal territorial
Expérience sur un poste équivalent souhaitée
Les candidatures de contractuels seront acceptées en l’absence de titulaires.
Candidatures à envoyer à Mme le Maire de COURLAY : [email protected]
Entretiens de recrutement le mardi 1er décembre matin à la Mairie de COURLAY
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général des services, ou secrétaire général de mairie, occupe la fonction d'encadrement administratif le plus élevé dans une commune. Il assure la liaison entre les élus, qui définissent les orientations politiques, et les services, qui les mettent en œuvre. Dans une commune de taille intermédiaire comme celle-ci, il pilote l'organisation générale, sécurise juridiquement les décisions et veille à la continuité du service public local. Son rôle dépasse la gestion courante : il éclaire les choix de l'équipe municipale sur les plans technique, juridique et financier.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Cette catégorie ouvre des perspectives de mobilité vers des collectivités de plus grande taille, notamment des intercommunalités ou des communes plus importantes, ainsi que vers des emplois fonctionnels.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de finances locales, par exemple la préparation d'un budget primitif, le suivi de l'exécution budgétaire ou la recherche de subventions, en précisant le montant et la taille de la collectivité concernée.
- Illustrez votre expérience de management par la conduite d'un dialogue social, notamment la présidence ou la participation à un comité social territorial, car ce point figure explicitement dans les missions.
- Appuyez votre candidature sur une connaissance précise du droit public local (marchés publics, urbanisme, état civil, élections) en citant des dossiers concrets que vous avez sécurisés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O079260710000299Fonction publique territoriale