FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent polyvalent d'entretien et de restauration - CCAS AVERMES

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Allier (03), France (03)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l’autorité du Président du CCAS et de la Directrice du CCAS, l’agent contribuera au bon fonctionnement du service, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de la résidence et des résidents. Travail le weekend et en soirée obligatoire Activités principales : • Entretien des locaux et gestion du linge : - Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (sols, sanitaires, surfaces, vitres accessibles…) - Trier et évacuer les déchets dans le respect des protocoles - Veiller au réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains…) - Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins à la Direction - Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement - Assurer la gestion du linge de l’établissement et des résidents - Effectuer la remise en état des logements après un départ • Restauration : - Entretenir les locaux et le matériel de l’office et de la salle de restauration - Réceptionner les denrées alimentaires et assurer la mise en température des repas - Assurer le service des repas - Mettre en place et débarrasser la salle de restauration - Assurer le nettoyage de la vaisselle et du matériel - Veiller au respect des règles d’hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire - Assurer le lien avec la cuisine centrale (commandes, suivi) • Participer à l’accompagnement global des résidents et à la vie de l’établissement : - Participer à l’animation d’activités adaptées aux capacités et aux envies des résidents (jeux de société, ateliers créatifs, activités culturelles, sorties…) - Encourager la participation et favoriser le lien social - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents - Être à l’écoute et attentif aux besoins des résidents - Veiller à instaurer un cadre sécurisant, bienveillant et convivial - Assurer la transmission des informations à l’équipe (cahier de liaison, fiches d’événements indésirables) - Participer aux réunions d’équipe et au conseil de la vie sociale. Activités complémentaires : • Participer au suivi des résidents

Compétences attendues

Sous l’autorité du Président du CCAS et de la Directrice du CCAS, l’agent contribuera au bon fonctionnement du service, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de la résidence et des résidents.Travail le weekend et en soirée obligatoireActivités principales :• Entretien des locaux et gestion du linge :- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (sols, sanitaires, surfaces, vitres accessibles…)- Trier et évacuer les déchets dans le respect des protocoles- Veiller au réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains…)- Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins à la Direction- Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement - Assurer la gestion du linge de l’établissement et des résidents- Effectuer la remise en état des logements après un départ• Restauration :- Entretenir les locaux et le matériel de l’office et de la salle de restauration- Réceptionner les denrées alimentaires et assurer la mise en température des repas- Assurer le service des repas- Mettre en place et débarrasser la salle de restauration- Assurer le nettoyage de la vaisselle et du matériel- Veiller au respect des règles d’hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire- Assurer le lien avec la cuisine centrale (commandes, suivi)• Participer à l’accompagnement global des résidents et à la vie de l’établissement : - Participer à l’animation d’activités adaptées aux capacités et aux envies des résidents (jeux de société, ateliers créatifs, activités culturelles, sorties…)- Encourager la participation et favoriser le lien social- Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents- Être à l’écoute et attentif aux besoins des résidents- Veiller à instaurer un cadre sécurisant, bienveillant et convivial- Assurer la transmission des informations à l’équipe (cahier de liaison, fiches d’événements indésirables)- Participer aux réunions d’équipe et au conseil de la vie sociale. Activités complémentaires :• Participer au suivi des résidents

Profil attendu

Formations et qualifications : • CAP agent polyvalent de restauration (ou équivalent) • Expériences similaires appréciées Compétences nécessaires : • Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux • Connaissances des règles de méthodes HACCP, • Respect des protocoles d’hygiène, sécurité et traçabilité. • Gestion des stocks de produits d’entretien • Organisation du service en salle • Capacité à créer un climat convivial Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation • Rigueur et souci de la qualité • Réactivité et adaptabilité • Aptitude au travail en équipe • Polyvalence • Bienveillance • Aisance relationnelle • Disponibilité et patience

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Candidature à adresser par mail [email protected] au Président du CCAS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un Centre communal d'action sociale, établissement public chargé de l'action sociale de proximité, qui gère ici une résidence accueillant des personnes âgées. L'agent polyvalent assure à la fois l'entretien des locaux et du linge, et une partie des activités de restauration, deux fonctions qui conditionnent directement le confort, la salubrité et la qualité de vie des résidents. Le métier repose sur une présence quotidienne au contact des équipes soignantes et de la direction, ainsi que sur une connaissance précise des règles d'hygiène applicables en établissement collectif. Il contribue concrètement au fonctionnement de la structure, par un travail souvent peu visible mais essentiel au bon déroulement de la prise en charge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires, ou par contrat pour les autres candidats. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière technique ou sociale, notamment par concours internes ou professionnalisation. Les missions incluent un travail en soirée et le week-end, condition à vérifier avant toute candidature.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète des protocoles HACCP et de la traçabilité, en citant des situations où vous les avez appliqués, plutôt que de les mentionner de manière générale.
Précisez votre expérience en environnement d'accueil collectif ou auprès de personnes âgées, qui permet d'évaluer votre compréhension des exigences propres à une résidence.
Préparez des exemples illustrant votre polyvalence et votre gestion des stocks de produits d'entretien, en décrivant la manière dont vous anticipez les besoins et signalez les dysfonctionnements.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261021001366Fonction publique territoriale