FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 8 jours

CHARGE(E) DE DÉVELOPPEMENT DES ÉNERGIES RENOUVELABLES THERMIQUES - SYNDICAT ENERGIES HAUTE-VIENNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Vienne (87), France (87)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

21 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

L'équipe de conseil en énergie du SEHV accompagne 173 collectivités de la Haute-Vienne dans la définition et la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine et de développement d’énergies renouvelables. Dans ce cadre, le SEHV et l’ADEME sont engagés dans un partenariat au travers d’un Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) depuis 2016, pour le développement des énergies renouvelables thermiques sur les collectivités. Ce recrutement est sous réserve de la contractualisation pour une nouvelle période entre le SEHV et l’ADEME. Le SEHV recrute dès que possible un(e) « Chargé(e) de développement des EnR Thermiques » à temps complet. Grade de technicien, de technicien principal territorial ou d’ingénieur territorial selon le niveau de diplôme du candidat retenu. – Recrutement sous contrat à durée déterminée de type "contrat de projet" jusqu'au 30 novembre 2030. Sous l’autorité de la responsable du service, et en bonne liaison avec les conseillers énergies en place, vous aurez pour mission d’intervenir dans l’animation et la mise en place des actions du CCRT notamment : • Recensement des besoins des collectivités adhérentes et autres cibles parapubliques, et mobilisation des projets ; • Accompagnement des porteurs de projets de la prise de décision jusqu’au suivi des installations en fonctionnement dans un objectif de qualité et de performance des installations ; • Pour les adhérents ESP87 : réalisation d’études énergétiques préalables, gestion et suivi d’études de faisabilité EnR thermiques, assistance technique aux projets et au montage financier, suivi et évaluation des installations en fonctionnement ; • Gestion, animation et pilotage du CCRT : suivi du programme, préparation et gestion des contrats d’attribution des aides, animation du territoire et de la filière. Vous pouvez également être amené(e) à participer aux missions générales d’ESP87 (conseil et assistance technique aux collectivités, réalisation de bilans et suivis énergétiques, accompagnement aux collectivités dans leurs projets de construction/rénovation notamment).

Compétences attendues

L'équipe de conseil en énergie du SEHV accompagne 173 collectivités de la Haute-Vienne dans la définition et la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine et de développement d’énergies renouvelables. Dans ce cadre, le SEHV et l’ADEME sont engagés dans un partenariat au travers d’un Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) depuis 2016, pour le développement des énergies renouvelables thermiques sur les collectivités. Ce recrutement est sous réserve de la contractualisation pour une nouvelle période entre le SEHV et l’ADEME. Le SEHV recrute dès que possible un(e) « Chargé(e) de développement des EnR Thermiques » à temps complet. Grade de technicien, de technicien principal territorial ou d’ingénieur territorial selon le niveau de diplôme du candidat retenu. – Recrutement sous contrat à durée déterminée de type "contrat de projet" jusqu'au 30 novembre 2030.Sous l’autorité de la responsable du service, et en bonne liaison avec les conseillers énergies en place, vous aurez pour mission d’intervenir dans l’animation et la mise en place des actions du CCRT notamment :• Recensement des besoins des collectivités adhérentes et autres cibles parapubliques, et mobilisation des projets ;• Accompagnement des porteurs de projets de la prise de décision jusqu’au suivi des installations en fonctionnement dans un objectif de qualité et de performance des installations ;• Pour les adhérents ESP87 : réalisation d’études énergétiques préalables, gestion et suivi d’études de faisabilité EnR thermiques, assistance technique aux projets et au montage financier, suivi et évaluation des installations en fonctionnement ;• Gestion, animation et pilotage du CCRT : suivi du programme, préparation et gestion des contrats d’attribution des aides, animation du territoire et de la filière.Vous pouvez également être amené(e) à participer aux missions générales d’ESP87 (conseil et assistance technique aux collectivités, réalisation de bilans et suivis énergétiques, accompagnement aux collectivités dans leurs projets de construction/rénovation notamment).

Profil attendu

Profil : • Ingénieur / Technicien énergie ou thermique, ou Ingénieur/Technicien généraliste avec expérience dans ces domaines ; • Expérience similaire appréciée. Compétences principales demandées : • Connaissances techniques et réglementaires du domaine de l'énergie, notamment : énergies renouvelables thermique, thermique du bâtiment, réseaux de chaleur, régulation, électricité ; • Connaissances de la réglementation des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales ; • Maîtrise des tâches techniques et administratives nécessaires : analyse, diagnostic, conception, dimensionnement, rédactions de notes/rapports/cahiers des charges, montage financier, suivi de travaux, suivi et gestion des opérations… • Autonomie, rigueur et méthode dans le travail ; • Qualités relationnelles : sens du travail en équipe et de contacts externes ; • Capacités d’expression et d’argumentation ; • Maîtrise des outils informatiques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 48 mois Temps de travail hebdomadaire de 39h générant des droits à RTT. Déplacements fréquents sur l’ensemble de la Haute-Vienne. Télétravail après 6 mois passés sur le poste. Madame Lauréna CLAUDE, Responsable du Service ESP87 : [email protected] ou 05 55 35 06 35

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du syndicat d'énergie de la Haute-Vienne, qui accompagne des collectivités locales dans la réduction de la consommation énergétique de leur patrimoine et le développement de sources d'énergie renouvelables. Le chargé de développement des énergies renouvelables thermiques intervient sur la partie chaleur : il contribue à identifier les projets pertinents (chaufferies biomasse, pompes à chaleur, réseaux de chaleur, solaire thermique) et à les faire aboutir sur le plan technique et administratif. Le travail combine ainsi analyse technique, dialogue avec les élus et les services des collectivités, et suivi de dossiers sur plusieurs années.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue sur un emploi ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, à temps complet, dans la filière technique de la fonction publique territoriale, catégorie B. Le contrat proposé est un contrat de projet à durée déterminée, lié à la reconduction d'un partenariat avec l'ADEME, avec une échéance fixée à fin 2030. Selon le niveau de diplôme retenu, le grade pourra être celui de technicien, de technicien principal ou d'ingénieur territorial, ce qui ouvre des perspectives de progression au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes sur les énergies renouvelables thermiques ou la performance énergétique du bâtiment (études de faisabilité, dimensionnement, suivi de travaux), en précisant les types d'installations et l'échelle des projets.
Documenter une connaissance des marchés publics et des procédures applicables aux collectivités, par exemple à travers la rédaction de cahiers des charges, l'analyse d'offres ou le suivi de subventions.
Préparer des éléments sur le fonctionnement des dispositifs de financement publics (ADEME, fonds régionaux), car le poste est directement lié à un cadre de partenariat, ce qui peut être abordé en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O087261021001417Fonction publique territoriale