FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 jours

INFIRMIER (H/F) - EHPAD Sixt sur Aff

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Dispenser des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé de la personne ou l’accompagner en fin de vie, en organisant sa prise en charge de façon globale et personnalisée (soins préventifs, curatifs et palliatifs), dans le cadre du rôle propre infirmier ou sur prescription médicale et dans le respect des règles professionnelles. - Dispense des soins techniques sur prescription médicale et les soins d’hygiène et de confort - Création et mise à jour du dossier de soins du résident (logiciel TITAN) - Préparation, distribution et administration des traitements médicamenteux et surveillance des effets indésirables - Elaboration en équipe du projet de soins et du plan du traitement du résident en lien avec le médecin coordonnateur - Identification et recensement des besoins et des attentes des résidents et leur famille - Rencontre des familles des résidents - Lecture des transmissions et transmissions ciblées pour contribuer à la bonne évaluation de l’état de dépendance et les besoins en soin des résidents (GIR, Pathos) - Réalisation des transmissions d’équipe et informatique et validation des soins - Activités de secrétariat : prise de rendez-vous médicaux, classement, vérification des prescriptions, planification des renouvellements… - Mise à jour des traitements après visite des médecins - S’impliquer dans la tenue des dossiers médicaux pour que les prescriptions soient écrites, lisibles et signées et intégrées dans le logiciel de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants - Récupération des résultats biologiques et information des médecins si nécessaire - Vérification mensuelle du chariot d’urgence - Participation à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés des résidents - Participer et animer des ateliers d’analyse de pratiques professionnelles en lien avec l’infirmière coordinatrice - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires - Participer à l’amélioration continue du service rendu aux résidents et à l’amélioration des conditions de travail

Compétences attendues

Dispenser des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé de la personne ou l’accompagner en fin de vie, en organisant sa prise en charge de façon globale et personnalisée (soins préventifs, curatifs et palliatifs), dans le cadre du rôle propre infirmier ou sur prescription médicale et dans le respect des règles professionnelles.- Dispense des soins techniques sur prescription médicale et les soins d’hygiène et de confort- Création et mise à jour du dossier de soins du résident (logiciel TITAN)- Préparation, distribution et administration des traitements médicamenteux et surveillance des effets indésirables- Elaboration en équipe du projet de soins et du plan du traitement du résident en lien avec le médecin coordonnateur- Identification et recensement des besoins et des attentes des résidents et leur famille- Rencontre des familles des résidents- Lecture des transmissions et transmissions ciblées pour contribuer à la bonne évaluation de l’état de dépendance et les besoins en soin des résidents (GIR, Pathos)- Réalisation des transmissions d’équipe et informatique et validation des soins- Activités de secrétariat : prise de rendez-vous médicaux, classement, vérification des prescriptions, planification des renouvellements…- Mise à jour des traitements après visite des médecins- S’impliquer dans la tenue des dossiers médicaux pour que les prescriptions soient écrites, lisibles et signées et intégrées dans le logiciel de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants- Récupération des résultats biologiques et information des médecins si nécessaire- Vérification mensuelle du chariot d’urgence - Participation à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés des résidents- Participer et animer des ateliers d’analyse de pratiques professionnelles en lien avec l’infirmière coordinatrice- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires - Participer à l’amélioration continue du service rendu aux résidents et à l’amélioration des conditions de travail

Profil attendu

 Savoir-faire requis :  Créer une relation de confiance avec le résident et sa famille  Transmettre de façon adaptée ses différents savoirs  Organiser et coordonner des interventions soignantes (gestion de l’équipe)  Analyser, évaluer la situation clinique d’un résident  Élaborer et formaliser un diagnostic infirmier du résident  Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins  Concevoir et conduire des projets de soins  Eduquer, conseiller le résident et son entourage dans la cadre du projet de soins  Participer à l’élaboration des procédures et protocoles  Evaluer les pratiques professionnelles de soins  Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des actions  Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir des actions correctives ou préventives  Tenir son rôle de référent auprès d’un ou plusieurs résidents  Mettre à jour ses connaissances (se former) • Savoir- être requis :  Sens du relationnel (contact humain) et goût du travail en équipe  Patience  Polyvalence  Sens de l’observation, organisation et rigueur  Gestion du stress  Prise d’initiative, dynamisme  Sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

CV à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Le poste d'infirmier en EHPAD s'inscrit au cœur de la prise en charge des personnes âgées résidant dans l'établissement, qu'elles soient autonomes ou en perte d'autonomie. L'infirmier y assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative, tout en veillant à la continuité des soins avec l'équipe pluridisciplinaire et le médecin coordonnateur. Au quotidien, il prépare et distribue les traitements, tient à jour le dossier de soins, surveille l'état de santé des résidents et échange avec les familles. Dans le service public hospitalier de proximité et les structures médico-sociales communales, ce rôle garantit la qualité et la sécurité de l'accompagnement jusqu'à la fin de vie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie qu'une candidature peut aboutir par la voie de la mutation, de la mobilité ou d'un contrat. Relevant de la catégorie A, il suppose un diplôme d'État d'infirmier et ouvre des perspectives d'évolution, notamment vers des fonctions de coordination, d'encadrement de proximité ou de spécialisation gériatrique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en gériatrie ou en soins de longue durée, en précisant les pathologies rencontrées (troubles cognitifs, dépendance, soins palliatifs) et votre aisance dans l'accompagnement de fin de vie.
Valorisez votre maîtrise de la gestion des traitements et de la tenue de dossiers informatisés, en mentionnant si vous avez déjà utilisé un logiciel de soins comparable au logiciel TITAN cité dans l'annonce.
Soulignez votre capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions soignantes, ainsi que votre pratique du dialogue avec les familles, élément central de ce type de structure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261023000264Fonction publique territoriale