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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - RESSONS-LE-LONG

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260715001041-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260715001041-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

CV et LM

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe la position de cadre administratif de référence auprès des élus d'une commune. Il traduit les orientations politiques en actions concrètes, en organisant le travail des services municipaux et en veillant à la bonne utilisation des moyens disponibles. Son rôle est central dans la continuité du service public local, notamment pour la sécurité juridique des décisions prises par la collectivité. Au quotidien, il assure le suivi des délibérations, la préparation des dossiers, la coordination entre les services et la veille réglementaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique des modalités de sélection distinctes selon le profil du candidat. Le niveau de responsabilité attendu suppose une bonne maîtrise du cadre juridique des collectivités. Les évolutions possibles dans ce versant portent généralement sur des postes de direction générale de services ou sur des fonctions de coordination intercommunale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de coordination de services, de gestion budgétaire ou de suivi de dossiers réglementaires, en précisant les volumes et les résultats obtenus.
  • Préparez des éléments démontrant votre connaissance du fonctionnement d'une commune (conseil municipal, délibérations, état civil, urbanisme) et de la passation des marchés publics.
  • Rassemblez les justificatifs de vos diplômes, de votre expérience dans la fonction publique et, le cas échéant, de vos formations en droit des collectivités avant de constituer votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002260715001041Fonction publique territoriale

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