FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 6 jours
Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE BISCHHEIM
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 315 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
DESCRIPTION :
Dans le cadre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement la structure assure la prise en soin d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. L'agent veille à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis en collaboration avec ses collègues, sous la direction de la responsable de la structure
Affectation variable dans les différentes structures petite enfance de la Ville
Assure l 'accompagnement des familles : le relais de la prise en soin, transmissions orales et écrites
Accueille les enfants dans la bientraitance et le respect de la diversité culturelle.
Identifie les besoins de chaque enfant afin de réaliser une prise en soin individualisées pour chacun ;
Veille à leur sécurité et propose les activités adaptées,
Adopte des attitudes éducatives dans la bienveillance en assurant la sécurité affective et physique;
A une capacité d'observation fine et fait remontées les signaux d'alerte aide à la prise des médicaments;
Accueille les stagiaires;
Participe à la vie de l'établissement, respecte les procédures, les consignes de sécurité.
Participe à l 'organisation de la structure.
Compétences attendues
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !Avec ses 315 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.DESCRIPTION :Dans le cadre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement la structure assure la prise en soin d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. L'agent veille à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis en collaboration avec ses collègues, sous la direction de la responsable de la structureAffectation variable dans les différentes structures petite enfance de la VilleAssure l 'accompagnement des familles : le relais de la prise en soin, transmissions orales et écritesAccueille les enfants dans la bientraitance et le respect de la diversité culturelle.Identifie les besoins de chaque enfant afin de réaliser une prise en soin individualisées pour chacun ;Veille à leur sécurité et propose les activités adaptées,Adopte des attitudes éducatives dans la bienveillance en assurant la sécurité affective et physique;A une capacité d'observation fine et fait remontées les signaux d'alerte aide à la prise des médicaments;Accueille les stagiaires;Participe à la vie de l'établissement, respecte les procédures, les consignes de sécurité.Participe à l 'organisation de la structure.
Profil attendu
CAP AEPE exigé
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits
d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance,
tarifs agents et conjoints pour les musées, piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse [email protected]
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/12/2026, vous
pourrez considérer votre candidature comme non retenue
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Le ou la titulaire de ce poste intervient auprès d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, dans une structure d'accueil de la petite enfance gérée par la Ville. Son activité s'inscrit dans le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement, qui fixent le cadre éducatif et les modalités de prise en charge. Au quotidien, il s'agit d'assurer le soin corporel, la sécurité, l'alimentation et le repos des enfants, tout en participant à leur éveil et à leur socialisation. Ce métier occupe une place centrale dans le service public de la petite enfance, en contribuant à un accueil de qualité qui accompagne aussi les familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui suppose un niveau d'encadrement intermédiaire et une autonomie dans la mise en œuvre des pratiques professionnelles. Dans ce versant, les parcours d'évolution peuvent passer par des concours internes ou par des formations qualifiantes, la collectivité indiquant par ailleurs investir dans la formation de ses agents.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience pratique auprès de jeunes enfants, en précisant les tranches d'âge concernées (nourrissons comme enfants de trois ou quatre ans) et les situations concrètes de soin ou d'éveil que vous avez menées.
- Appuyez-vous sur le référentiel de savoirs demandé, notamment l'hygiène, la diététique infantile et la sécurité des matériaux, en donnant des exemples précis de vos pratiques.
- Préparez des éléments sur votre manière de gérer les conflits entre enfants et de communiquer avec les familles, car ces compétences sont directement évaluées dans le cadre d'un accueil collectif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261023001060Fonction publique territoriale