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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Policier municipal (h/f) - MAIRIE AIGREFEUILLE D'AUNIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Sécurité

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. * Recherche et relevé des infractions. * Rédaction et transmission d'écrits professionnels. * Accueil et relation avec les publics. * Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. * Animation et pilotage d'équipe. * Service funéraire (départ de corps, pose de scellés…)

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.* Animation et pilotage d'équipe.* Service funéraire (départ de corps, pose de scellés…)

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Mairie 2, rue de l'Aunis 17290 AIGREFEUILLE D'AUNIS

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal relève d'un service de la commune chargé de la prévention et du maintien de l'ordre au niveau local, sous l'autorité du maire dans le cadre de ses pouvoirs de police. Au quotidien, il assure des patrouilles, surveille la voie publique, constate les infractions et veille à la tranquillité des habitants. Il répond aussi à des missions plus diverses, comme les services funéraires ou la gestion de situations liées à la salubrité publique. Son rôle repose en grande partie sur une présence de proximité, qui favorise le lien entre les habitants et l'administration municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, dans la filière police municipale de la fonction publique territoriale, en catégorie C. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des responsabilités opérationnelles encadrées. Les perspectives d'évolution existent au sein du versant territorial, notamment vers des grades supérieurs ou des fonctions d'encadrement, en fonction du parcours et des concours passés.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de la relation avec le public, de la médiation ou de la gestion de conflits, qui constitue un critère central de ce métier.
  • Préparer des exemples précis sur la connaissance des pouvoirs de police du maire et des acteurs locaux de la sécurité et de la justice, éléments fréquemment évalués lors de l'entretien.
  • Soigner les écrits professionnels demandés, en vérifiant la rigueur de la rédaction des procès-verbaux et des rapports, puisque cette compétence est directement sollicitée dans les missions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261023001232Fonction publique territoriale

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