FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 6 jours

Un.e Equipier. ère en Rénovateur.trice de Surfaces - REGION OCCITANIE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Sous l’autorité du responsable de l’Equipe Régionale de Maintenance en Rénovation de Surfaces (ERM-ReS), l’agent.e en Rénovation de surfaces assure et réalise l’entretien et la rénovation des surfaces de niveau II ou/et III des locaux et surfaces intérieurs et extérieurs au sein des lycées • Appliquer un protocole de rénovation des surfaces • Préparer le matériel avant l’intervention et remise en état de la salle après travaux • Réaliser la rénovation approfondie des surfaces lors des périodes hors présence élèves • Effectuer les opérations de rénovation des sols durs, souples, sols techniques tels que sols sportifs, des sols textiles, des sols bois • Remise à niveau des sols en méthode spray de grande ampleur • Rénovation des vitres inaccessibles aux agents d’établissement et nécessitant des matériels ou moyens d’accès spécifiques (nacelle et ou échafaudage) • Réaliser les contrôles nécessaires avant utilisation d’un équipement ou matériel • Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d’utilisation des produits et matériels • Vérifier le bon entretien et la qualité de fonctionnement de l’équipement ou du matériel • Réaliser et organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires environnementales et du document technique unifié (DTU) • Effectuer la collecte et le tri et l’évacuation des déchets, selon la règlementation en vigueur • Renseigner les documents relatifs à l’utilisation ou l’entretien d’un équipement ou matériel • Réaliser la traçabilité de toute intervention (réalisée en conformité avec ses habilitations) • Signaler des dysfonctionnements selon les procédures • Effectuer des tâches de manutention Gestion des approvisionnements et des stocks d’outils, produits et matériaux • Dresser l’inventaire des outils, matériels et produits • Appliquer les règles de stockage des matériels et produits • Renseigner les documents de suivi des consommations • Quantifier les besoins en matériels et produits • Réceptionner et contrôler l’état et la qualité des matériels et produits reçus Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

Compétences attendues

Sous l’autorité du responsable de l’Equipe Régionale de Maintenance en Rénovation de Surfaces (ERM-ReS), l’agent.e en Rénovation de surfaces assure et réalise l’entretien et la rénovation des surfaces de niveau II ou/et III des locaux et surfaces intérieurs et extérieurs au sein des lycées• Appliquer un protocole de rénovation des surfaces • Préparer le matériel avant l’intervention et remise en état de la salle après travaux• Réaliser la rénovation approfondie des surfaces lors des périodes hors présence élèves• Effectuer les opérations de rénovation des sols durs, souples, sols techniques tels que sols sportifs, des sols textiles, des sols bois • Remise à niveau des sols en méthode spray de grande ampleur • Rénovation des vitres inaccessibles aux agents d’établissement et nécessitant des matériels ou moyens d’accès spécifiques (nacelle et ou échafaudage)• Réaliser les contrôles nécessaires avant utilisation d’un équipement ou matériel• Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d’utilisation des produits et matériels• Vérifier le bon entretien et la qualité de fonctionnement de l’équipement ou du matériel• Réaliser et organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires environnementales et du document technique unifié (DTU)• Effectuer la collecte et le tri et l’évacuation des déchets, selon la règlementation en vigueur• Renseigner les documents relatifs à l’utilisation ou l’entretien d’un équipement ou matériel• Réaliser la traçabilité de toute intervention (réalisée en conformité avec ses habilitations)• Signaler des dysfonctionnements selon les procédures• Effectuer des tâches de manutentionGestion des approvisionnements et des stocks d’outils, produits et matériaux• Dresser l’inventaire des outils, matériels et produits• Appliquer les règles de stockage des matériels et produits• Renseigner les documents de suivi des consommations• Quantifier les besoins en matériels et produits• Réceptionner et contrôler l’état et la qualité des matériels et produits reçusApplication des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

Profil attendu

• Maîtriser les règles techniques de rénovation et de désinfection, • Savoir diagnostiquer des pathologies sur les surfaces • Savoir évaluer le travail nécessaire et rédiger des chiffrages • Savoir manipuler les appareils électriques et les matériels mécanisés (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur...), • Méthodes de manipulation et stockage des produits • Techniques de manutention • Maîtriser les gestes et postures • Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation dans les établissements recevant du public • Avoir des notions générales dans les différents corps de métiers du bâtiment et la gestion de déchets et savoir faire preuve de polyvalence • Connaître les principes de fonctionnement de la Région et des lycées • Savoir organiser son travail en fonction d’un planning et de consignes orales ou écrites • Savoir prendre des décisions et rendre compte • Titulaire du permis de conduire (acheminement de matériels et outils) B (BE apprécié) • Savoir travailler en équipe • Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI) : Vêtement de travail, Casque, lunette/visière, Protections auditives, protections respiratoires, gants, harnais, chaussures Risques / Pénibilité : • Exposition au risque routier. • Travail en hauteur, vide sanitaire, combles… • Port de charge, • Travail courbé et agenouillé. • Manipulation et utilisation d’engins, matériel mécanisé, appareils électriques d’outils et de produits dangereux. INFORMATIONS PARTICULIERES : • Poste basé à TOULOUSE • Temps de travail spécifique aux ERM et horaires propres à l’équipe. • Déplacements quotidiens pour l’exercice de ses fonctions. • Travail à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments. • Travail en site occupé • Travail en équipe mais également de façon automne et parfois en binôme • Equipe constituée de 6 agents • Périmètre d’intervention : déplacements dans un rayon d’1 h 30 autour du lieu d’activité Ce poste ouvre droit à NBI

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 31/12/2026 - Lettre de motivation - CV actualisé - Dernier arrêté de situation administrative ou notification d'admission au concours (pour les fonctionnaires) - - 3 dernières fiches d'évaluation/notation (pour les fonctionnaires) (à défaut la candidature sera considérée comme incomplète) sont à adresser à : Madame Carole DELGA Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée Service Emploi 01 avenue de la Pompignane - 34 064 MONTPELLIER cedex 2 ou par Par messagerie : [email protected] Objet : Ref DAI 058 Poste de Rès ERM DE TOULOUSE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la politique de maintenance des lycées confiés à la Région Occitanie, qui dépend de ses compétences en matière de construction et d'entretien des établissements d'enseignement. L'agent intervient au sein d'une équipe régionale chargée de la rénovation des surfaces intérieures et extérieures, c'est-à-dire des sols, des revêtements et des vitrages, afin de maintenir des locaux propres, sûrs et conformes aux normes pour les élèves et les personnels. Les interventions sont programmées principalement hors présence des élèves, ce qui implique une organisation rigoureuse du temps de travail. Le métier relève ainsi d'un service public de proximité, dont la qualité des locaux influe directement sur les conditions d'apprentissage.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet à des profils variés de postuler. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de qualification technique, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs au fil de la carrière, notamment par concours interne ou promotion, dans le cadre de la filière technique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de rénovation de sols ou de surfaces (ponçage, décapage, lustrage, spray, sols sportifs ou textiles) en précisant les matériels utilisés et les contextes d'intervention.
Valorisez votre maîtrise des équipements mécanisés et électriques (monobrosse, autolaveuse) ainsi que votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des gestes et postures, qui sont au cœur des attentes du poste.
Appuyez votre candidature sur des exemples de diagnostic de pathologies de surfaces ou de chiffrage de travaux, compétences qui distinguent souvent les candidats lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261023001462Fonction publique territoriale