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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 6 jours

Manager de terrain H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU KOCHERSBERG

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La Communauté de Communes du Kochersberg, territoire qui compte 33 villages pour 27 000 habitants, recherche pour ses services techniques, un manager de terrain chargé de l’organisation de l’activité de l’équipe des services bâtiments, espaces verts et entretien du patrimoine intercommunal. Le manager de terrain supervise les équipes opérationnelles tout en restant ancré dans la réalité technique. Il fait le lien indispensable entre le Responsable des services techniques et les équipes d'exécution. Il coordonne et gère l’exécution des chantiers de travaux d’entretien et de maintenance des équipements intercommunaux. 1) Assistance au Responsable du Service : • Rendre compte à sa hiérarchie directe du travail effectué, de l’évolution des projets et travaux du service en cours, des difficultés et dysfonctionnements rencontrés ; • Proposer des solutions d'amélioration ; • Assurer le lien entre les collaborateurs, les collègues et le responsable des services techniques. 2) Animation et management d'équipe • Répartir les tâches : donner et faire respecter les instructions ; • Planifier les horaires : coordonner les interventions des équipes ; • Améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité et contribuer à leur développement professionnel. 3) Organisation et supervision du service Bâtiment, Espaces verts • Organiser et planifier les travaux à réaliser ; • S’assurer de la disponibilité en matériel et matériaux nécessaires pour la réalisation des chantiers et remonter les besoins ; • Veiller au respect et à l’application des règles de sécurité ; • Accompagner, suivre et contrôler au quotidien les travaux effectués ; • Intervenir en cas d'aléa technique, de panne ou de surcharge de travail pour trouver des solutions immédiates ; • Veiller au respect du matériel. 4) Coordination du service Propreté des bâtiments • Planifier l’organisation quotidienne de la mise en propreté des équipements ; • Gérer le planning en tenant compte des urgences, absences et imprévus ; • Organiser les opérations de « grands ménages » selon le planning d’occupation des équipements ; • Veiller au respect et à la bonne utilisation du matériel ; • Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur le terrain ; • Veiller au respect des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ; • Gérer les stocks.

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Kochersberg, territoire qui compte 33 villages pour 27 000 habitants, recherche pour ses services techniques, un manager de terrain chargé de l’organisation de l’activité de l’équipe des services bâtiments, espaces verts et entretien du patrimoine intercommunal.Le manager de terrain supervise les équipes opérationnelles tout en restant ancré dans la réalité technique. Il fait le lien indispensable entre le Responsable des services techniques et les équipes d'exécution.Il coordonne et gère l’exécution des chantiers de travaux d’entretien et de maintenance des équipements intercommunaux.1) Assistance au Responsable du Service :• Rendre compte à sa hiérarchie directe du travail effectué, de l’évolution des projets et travaux du service en cours, des difficultés et dysfonctionnements rencontrés ;• Proposer des solutions d'amélioration ;• Assurer le lien entre les collaborateurs, les collègues et le responsable des services techniques.2) Animation et management d'équipe• Répartir les tâches : donner et faire respecter les instructions ;• Planifier les horaires : coordonner les interventions des équipes ;• Améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité et contribuer à leur développement professionnel.3) Organisation et supervision du service Bâtiment, Espaces verts• Organiser et planifier les travaux à réaliser ;• S’assurer de la disponibilité en matériel et matériaux nécessaires pour la réalisation des chantiers et remonter les besoins ;• Veiller au respect et à l’application des règles de sécurité ;• Accompagner, suivre et contrôler au quotidien les travaux effectués ;• Intervenir en cas d'aléa technique, de panne ou de surcharge de travail pour trouver des solutions immédiates ;• Veiller au respect du matériel.4) Coordination du service Propreté des bâtiments• Planifier l’organisation quotidienne de la mise en propreté des équipements ;• Gérer le planning en tenant compte des urgences, absences et imprévus ;• Organiser les opérations de « grands ménages » selon le planning d’occupation des équipements ;• Veiller au respect et à la bonne utilisation du matériel ;• Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur le terrain ;• Veiller au respect des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;• Gérer les stocks.

Profil attendu

Forte expérience dans le domaine de la maintenance souhaitée ; Permis B indispensable, permis BE apprécié ; Travail essentiellement sur le terrain ; Déplacements fréquents ; Grande disponibilité. Compétences : Aptitude au management ; Conduite de réunion d’équipe ; Connaissances techniques : maîtrise des domaines d’intervention (bâtiment, espaces verts, propreté) ; Capacité d’organisation : planification des tâches et gestion des ressources ; Utilisation des outils informatiques : maîtrise des logiciels de gestion et de suivi ; Rédaction de rapports. Savoir-être : Réactivité ; Adaptabilité ; Esprit d’équipe ; Initiative, ouverture d’esprit, autonomie ; Maîtrise de soi ; Excellente communication ; Sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contact et informations complémentaires offres d'emploi Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à : Monsieur le Président de la Communauté du Kochersberg et de l'Ackerland : - par mail : [email protected] ( à privilégier) - par courrier : Le Trèfle - 32, rue des Romains 67370 TRUCHTERSHEIM Engagée en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Communauté de Communes du Kochersberg et de l'Ackerland ouvre cet emploi à tous sans aucune discrimination.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'atelier

Comprendre ce poste

Le manager de terrain occupe une position charnière dans les services techniques d'une communauté de communes : il organise au quotidien le travail des équipes qui entretiennent et font fonctionner le patrimoine intercommunal, qu'il s'agisse de bâtiments, d'espaces verts ou de propreté. Son rôle consiste à traduire les orientations du responsable des services techniques en chantiers concrets, à planifier les interventions et à veiller à leur bonne exécution sur le terrain. Au sein d'un territoire réparti sur de nombreuses communes, cette fonction garantit la continuité du service public local et la réactivité face aux besoins de maintenance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de maîtrise technique. Les candidats peuvent ainsi se positionner par voie de mutation, de détachement ou de contrat, selon leur situation. Dans la filière technique territoriale, la catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable de service ou vers des grades supérieurs, à condition de suivre les formations et de justifier de l'expérience requise.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement d'équipes de terrain et de chantiers menés à terme, en précisant les effectifs, les délais et les moyens gérés.
  • Valorisez votre expérience en maintenance et votre capacité à concilier exigences techniques et suivi administratif, notamment la rédaction de rapports et l'usage d'outils de gestion de maintenance.
  • Précisez votre disponibilité, votre mobilité sur un territoire rural étendu et la détention du permis B, voire BE si vous le possédez, en lien direct avec les déplacements fréquents demandés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261023000828Fonction publique territoriale

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