FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 6 jours

Agent de surveillance des voies publiques (h/f) - Chaville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain avec pour objectifs la sécurisation des usagers, le respect des règles de stationnement sur la commune, la participation à la sûreté des manifestations et des bâtiments municipaux. Vous participez par la présence à la prévention et à la sécurité des personnes et des biens et alertez les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant vos compétences. Missions principales • Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants, et assurer la médiation ; • Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles ; • Assurer la surveillance des parcs et jardins ; • Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ; • Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ; • Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports d’activité et de surveillance) ; • Accueil du public et téléphonique ; • Etablir les procès-verbaux d’infraction. Conditions de recrutement • Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT) • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain avec pour objectifs la sécurisation des usagers, le respect des règles de stationnement sur la commune, la participation à la sûreté des manifestations et des bâtiments municipaux. Vous participez par la présence à la prévention et à la sécurité des personnes et des biens et alertez les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant vos compétences.Missions principales• Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants, et assurer la médiation ;• Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles ;• Assurer la surveillance des parcs et jardins ;• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ;• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports d’activité et de surveillance) ;• Accueil du public et téléphonique ;• Etablir les procès-verbaux d’infraction.Conditions de recrutement• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Profil attendu

Compétences et qualités requises • Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu’à préserver la qualité de leur cadre de vie ; • Connaissance du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et de celui relatif au code de la route et de la santé publique ; • Connaissance du pouvoir de police du Maire ; • Connaissance des compétences des acteurs de la sécurité (police municipale, nationale, gendarmerie) ; • Esprit d'équipe, maîtrise de soi, ponctualité, rigueur ; • Aptitude à la médiation et discrétion ; • Bienveillance, écoute, dialogue ; • Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve ; • Qualités relationnelles et rédactionnelles ; • Capacité à rendre compte ; • Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Hôtel de ville, 1456 avenue Roger Salengro 92370 CHAVILLE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de surveillance de la voie publique exerce au sein de la police municipale, une fonction de présence et de prévention sur le terrain. Sa mission est de contribuer à la sécurité des usagers et des biens, au respect du stationnement et à la qualité du cadre de vie. Au quotidien, il assure la surveillance des abords des écoles et la traversée des enfants, veille sur les parcs et jardins et participe à la sûreté des manifestations et bâtiments communaux. Il occupe également une fonction de médiation auprès des habitants et des commerçants, en relayant la réglementation en vigueur et en alertant les services compétents lorsqu'une situation dépasse son champ d'intervention.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet des voies d'accès variées. Les missions reposent sur l'autorité hiérarchique de la cheffe de la police municipale, dans un cadre d'intervention défini par les pouvoirs de police du maire. Les parcours d'évolution dans la filière police municipale existent, notamment vers des emplois de brigadier ou de gardien-brigadier, sous réserve de réussite aux concours et examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant vos aptitudes relationnelles et votre expérience de la médiation ou du contact avec le public, qui constituent le cœur du poste, en donnant des exemples concrets de situations gérées.
Préparez-vous sur le cadre réglementaire : pouvoirs de police du maire, code de la route et règles de stationnement, afin de montrer votre capacité à informer correctement les administrés.
Soignez la rédaction de votre lettre de motivation et de vos éventuels comptes rendus, car la rédaction d'écrits professionnels fait partie des missions attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261023001159Fonction publique territoriale