FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 6 jours
ADE - école Tristan (H/F) - VENISSIEUX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Expérience
Débutant
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
En restauration
Assurer la phase de préparation des repas et de service
Assurer l’entretien des locaux et installations
Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes (inventaire mensuel stock, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge)
En entretien sur les bâtiments
Assurer l’entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges
Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire
Tenue de stocks de produits d’entretien et gestion du linge
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : école Tristan – Vénissieux
Cycles de travail : 35h
Informations complémentaires : Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h mercredi (un mercredi travaillé sur deux) : 6h45 -10h45 Vacances scolaires : 6h-13h (lundi/ mardi / mercredi / jeudi) 6h-11h (vendredi)
Compétences attendues
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).En restauration Assurer la phase de préparation des repas et de service Assurer l’entretien des locaux et installations Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes (inventaire mensuel stock, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge)En entretien sur les bâtiments Assurer l’entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire Tenue de stocks de produits d’entretien et gestion du lingeCaractéristiques du posteLieu de travail : école Tristan – VénissieuxCycles de travail : 35hInformations complémentaires : Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h mercredi (un mercredi travaillé sur deux) : 6h45 -10h45 Vacances scolaires : 6h-13h (lundi/ mardi / mercredi / jeudi) 6h-11h (vendredi)
Profil attendu
Formation
Techniques de nettoyages • Connaissance des procédures d’hygiène et HACCP
Compétences et qualités
-Adaptation aux divers types de publics
Rapidité d’exécution
Qualités relationnelles et travail en équipe
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Le poste de chargé d'entretien des locaux s'inscrit dans le fonctionnement quotidien des écoles municipales, où la propreté et l'hygiène des espaces conditionnent directement les conditions d'accueil des enfants et le travail des équipes pédagogiques. Au sein d'un groupe scolaire, la personne intervient sur les salles de classe, les sanitaires, les couloirs et les espaces communs, selon un planning défini par le service. Elle contribue ainsi à la continuité du service public éducatif, en lien avec les autres agents de la Direction Écoles et Bâtiments.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière technique de la fonction publique territoriale. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la même catégorie, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion au sein de la filière.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète des techniques de nettoyage et de désinfection, en précisant les types de locaux et de surfaces traités, ainsi que les produits et matériels utilisés.
- Appuyez-vous sur toute expérience en restauration collective, en milieu scolaire ou en établissement recevant du public, la connaissance des règles HACCP étant un critère distinctif pour ce type de poste.
- Préparez des exemples illustrant votre adaptation à des publics variés et votre capacité à travailler en équipe, car ces qualités sont explicitement attendues dans un environnement scolaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261023000022Fonction publique territoriale