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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 6 jours

ADE - école Moulin à Vent (H/F) - VENISSIEUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Expérience
Débutant
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour). En restauration Assurer la phase de préparation des repas et de service Assurer l’entretien des locaux et installations Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes (inventaire mensuel stock, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge) En entretien sur les bâtiments Assurer l’entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire Tenue de stocks de produits d’entretien et gestion du linge Caractéristiques du poste Lieu de travail : école Moulin à Vent – Vénissieux Cycles de travail : 35h Informations complémentaires : Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h mercredi (un mercredi travaillé sur deux) : 6h45 -10h45 Vacances scolaires : 6h-13h (lundi/ mardi / mercredi / jeudi) 6h-11h (vendredi)

Compétences attendues

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).En restauration Assurer la phase de préparation des repas et de service Assurer l’entretien des locaux et installations Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes (inventaire mensuel stock, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge)En entretien sur les bâtiments Assurer l’entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire Tenue de stocks de produits d’entretien et gestion du lingeCaractéristiques du posteLieu de travail : école Moulin à Vent – VénissieuxCycles de travail : 35hInformations complémentaires : Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h mercredi (un mercredi travaillé sur deux) : 6h45 -10h45 Vacances scolaires : 6h-13h (lundi/ mardi / mercredi / jeudi) 6h-11h (vendredi)

Profil attendu

Formation Techniques de nettoyages • Connaissance des procédures d’hygiène et HACCP Compétences et qualités Adaptation aux divers types de publics Rapidité d’exécution Qualités relationnelles et travail en équipe Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste de chargée ou chargé d'entretien des locaux s'inscrit dans la Direction Écoles et Bâtiments de la ville de Vénissieux, qui assure le fonctionnement quotidien de 21 groupes scolaires. Les missions consistent à maintenir des espaces propres, sains et adaptés à l'accueil des enfants, en veillant à la qualité des interventions de nettoyage et au respect des règles d'hygiène. Ce métier est un maillon essentiel du service public éducatif, car il conditionne directement les conditions d'apprentissage et de santé des élèves comme des personnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la commune peut pourvoir le poste selon différentes modalités d'entrée dans la fonction publique territoriale. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de qualification, et permet une progression de carrière par avancement de grade et montée en compétences, notamment vers des fonctions de coordination d'équipe.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète des techniques de nettoyage et de désinfection, en précisant les produits et matériels maîtrisés, ainsi que votre connaissance des protocoles d'hygiène.
  • Valorisez les exemples où vous avez travaillé avec des publics variés ou en milieu sensible, car l'adaptabilité au contexte scolaire est un critère explicite.
  • Préparez des éléments illustrant votre rapidité d'exécution et votre capacité à vous intégrer dans une équipe, qualités souvent évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261023000075Fonction publique territoriale

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