ATSEM - maternelle Centre (H/F) - VENISSIEUX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Expérience
Débutant
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
Assistance au personnel enseignant
Participer à la communauté éducative
Assurer l'hygiène et l'accueil des enfants
Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques
Participer aux classes de découverte, sorties scolaires et kermesse
Encadrement des enfants sur les temps périscolaires
Encadrer la restauration en maternelle
Encadrement de la garderie du matin
Assurer l’hygiène des locaux et du matériel
Nettoyage quotidien des salles de classe et parties communes des bâtiments maternelle
Gros nettoyage pendant les vacances scolaires
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : maternelle Centre – Vénissieux
Cycles de travail : 36.50 ou 33.50 heures par semaine par alternance hebdomadaire, avec un mercredi travaillé sur 2.
Informations complémentaires : Un mercredi sur deux travaillé, Planning annuel des congés en fonction du calendrier scolaire: - Première semaine des vacances scolaires travaillées, - Mois de juillet travaillé
Compétences attendues
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).Assistance au personnel enseignant Participer à la communauté éducative Assurer l'hygiène et l'accueil des enfants Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques Participer aux classes de découverte, sorties scolaires et kermesseEncadrement des enfants sur les temps périscolaires Encadrer la restauration en maternelle Encadrement de la garderie du matinAssurer l’hygiène des locaux et du matériel Nettoyage quotidien des salles de classe et parties communes des bâtiments maternelle Gros nettoyage pendant les vacances scolaires Caractéristiques du posteLieu de travail : maternelle Centre – VénissieuxCycles de travail : 36.50 ou 33.50 heures par semaine par alternance hebdomadaire, avec un mercredi travaillé sur 2.Informations complémentaires : Un mercredi sur deux travaillé, Planning annuel des congés en fonction du calendrier scolaire: - Première semaine des vacances scolaires travaillées, - Mois de juillet travaillé
Profil attendu
Formation
CAP AEPE obligatoire
Compétences et qualités
Être apte à seconder les enseignants
Posséder le sens du travail en équipe
Être disponible, dynamique, et doté d'une bonne organisation
Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de désinfection
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le poste proposé relève du métier d'ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles), qui assiste les enseignants dans les classes de maternelle et veille au bien-être des enfants au quotidien. Dans l'organisation municipale, la fonction s'inscrit au sein de la Direction Écoles et Bâtiments, qui réunit plusieurs métiers autour des groupes scolaires. Les missions typiques associent l'aide à l'enseignant, l'accompagnement des enfants lors des temps d'activité, de repas et de sieste, ainsi que l'entretien et la préparation du matériel pédagogique. Ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil dans les écoles publiques de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des niveaux de qualification généralement requis au niveau CAP ou équivalent. Des perspectives d'évolution existent au sein de la filière médico-sociale ou de la filière technique, notamment par la voie des concours internes et de la promotion professionnelle.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre CAP AEPE ou votre expérience de travail auprès de jeunes enfants, en précisant les situations concrètes où vous avez secondé un enseignant.
- Illustrez votre sens du travail en équipe par des exemples de coordination avec des collègues ou des équipes pédagogiques.
- Précisez vos connaissances en hygiène alimentaire et en désinfection, en citant les protocoles que vous avez appliqués, afin de démontrer votre rigueur sur ces points.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261023000114Fonction publique territoriale