FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Assistant de gestion (H/F) - METROPOLE LYON

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Oui

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges … La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire. La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole. Le service Prévention, Enfance, Famille, Jeunesse (PEFJ) assure le déploiement et le développement d’actions de prévention autour de l’accompagnement à la parentalité, de l’accompagnement des jeunes majeurs sortants de l’aide sociale à l’enfance vers l'émancipation, de la prévention spécialisée des 10-25 ans et recueille les informations préoccupantes de l'enfance en danger. Le service assure la coordination et l'animation des dispositifs de prévention qui participent au renforcement et à l'étayage des compétences parentales, dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant. En qualité d'assistant(e) de gestion, vous assurez le traitement administratif des dossiers relevant de ces dispositifs, en lien avec le référent accompagnement à la parentalité. Vous participez à la continuité de fonctionnement du service et à la coordination administrative de la direction. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023000129-assistant-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.Le service Prévention, Enfance, Famille, Jeunesse (PEFJ) assure le déploiement et le développement d’actions de prévention autour de l’accompagnement à la parentalité, de l’accompagnement des jeunes majeurs sortants de l’aide sociale à l’enfance vers l'émancipation, de la prévention spécialisée des 10-25 ans et recueille les informations préoccupantes de l'enfance en danger.Le service assure la coordination et l'animation des dispositifs de prévention qui participent au renforcement et à l'étayage des compétences parentales, dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant.En qualité d'assistant(e) de gestion, vous assurez le traitement administratif des dossiers relevant de ces dispositifs, en lien avec le référent accompagnement à la parentalité. Vous participez à la continuité de fonctionnement du service et à la coordination administrative de la direction.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023000129-assistant-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

VOTRE PROFIL : Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens de l’équipe, êtes rigoureu(se)x et organisé(e) et savez faire preuve de discrétion et de réactivité. Vous avez des compétences rédactionnelles avérées et maitrisez les outils informatiques (Word, Excel). La connaissance du logiciel IODAS est un plus. Capacité d'écoute et de reporting seront des atouts sur ce poste, ainsi que la connaissance de la réglementation an matière de protection de l'enfance. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, - d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15754. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction Prévention et Protection de l'Enfance, dans le service chargé de la prévention, de l'enfance, de la famille et de la jeunesse. Il s'agit d'une fonction de soutien administratif qui permet à ces équipes d'assurer le suivi des dossiers, la circulation des informations et le bon fonctionnement quotidien des dispositifs d'accompagnement. Au quotidien, la personne recrutée prend en charge la gestion de documents, le traitement des données et des échanges administratifs, ainsi que le reporting. Son rôle est discret mais essentiel pour garantir la fiabilité et la continuité du service public auprès des jeunes et des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès à l'emploi. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application dans la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière administrative, permettant d'accéder progressivement à des missions de catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de traitement de dossiers sensibles, en valorisant la discrétion et la rigueur dans la gestion d'informations confidentielles.
Si vous connaissez le logiciel IODAS ou des outils proches utilisés dans le champ social, le signaler explicitement ; à défaut, démontrer votre aisance avec Word et Excel par des exemples précis de tableaux ou de rapports produits.
Appuyer votre candidature sur une connaissance de base du cadre réglementaire de la protection de l'enfance, par exemple en vous informant sur le rôle de l'aide sociale à l'enfance et les grands principes encadrant le secteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261023000129Fonction publique territoriale