FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

DEUX COORDONATEURS PARCOURS ACTIVITES ET EMPLOI MOBILES EN CONTRAT DE PROJET (H/F)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude. La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction. Au sein du service retour à l’activité et à l’emploi, le poste s'inscrit dans le cadre d'une expérimentation du service RSA visant à renforcer la remobilisation des bénéficiaires en activant l'ensemble des leviers pour l'insertion professionnelle et sociale. Dans ce contexte, le COPAE est un acteur central du parcours d'accompagnement global : il pilote en autonomie les étapes clés du dispositif, adopte une posture professionnelle exemplaire et joue un rôle moteur au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261023000015-deux-coordonateurs-parcours-activites-emploi-mobiles-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et del’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée àl’insertion professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires etnotamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé desallocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre lafraude. La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.Au sein du service retour à l’activité et à l’emploi, le poste s'inscrit dans le cadre d'une expérimentation du serviceRSA visant à renforcer la remobilisation des bénéficiaires en activant l'ensemble des leviers pour l'insertionprofessionnelle et sociale. Dans ce contexte, le COPAE est un acteur central du parcours d'accompagnementglobal : il pilote en autonomie les étapes clés du dispositif, adopte une posture professionnelle exemplaire et joueun rôle moteur au sein de l'équipe pluridisciplinaire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261023000015-deux-coordonateurs-parcours-activites-emploi-mobiles-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES TECHNIQUES Conduire ses dossiers en toute autonomie, anticiper les défis et proposer des solutions adaptées. Formuler des propositions d'amélioration des pratiques, des outils ou du parcours. Adopter en toutes circonstances une posture bienveillante, neutre et mobilisatrice. Porter l'entière responsabilité du signalement, avec rigueur et capacité à agir sans hésitation. S’inscrire pleinement dans la dynamique collective, partager les informations utiles et soutenir ses collègues. Identifier et gérer avec tact et discernement les situations de tension. S’adapter à des publics variés, des situations imprévues et l'évolution des dispositifs. SAVOIR et SAVOIR-ETRE Connaitre le dispositif RSA, cadre légal de l'insertion sociale et professionnelle, et Loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023. Connaitre l’offre d'insertion du Conseil départemental et de ses partenaires (emploi, formation, aides financières…). Connaitre les publics en situation d'insertion et leviers d'accompagnement mobilisables. Maitriser les techniques et méthodes d'entretien individuel. Connaitre l’organisation et le cadre d'intervention du Conseil départemental de Vaucluse. Maitriser les règles de discrétion professionnelle et de secret partagé. Avoir une approche interculturelle, non discriminante et équité de traitement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 24 mois POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs. A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité. C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité. AVANTAGES Opportunités de carrière Accompagnement en formation professionnelle Organisation du temps de travail 35h30 Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables Titres restaurant valeurs modulables Crèche départementale Prestations famille, loisirs, billetterie… Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23. Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller mobilité carrière

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction de l'insertion et de l'emploi d'un conseil départemental, chargée de mettre en œuvre la politique d'insertion professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). Les coordinateurs de parcours y assurent le suivi et la remobilisation d'allocataires, en lien étroit avec France Travail et les autres partenaires de l'emploi et du social. Au quotidien, il s'agit d'évaluer la situation de la personne, de construire avec elle un parcours d'accès à l'activité et, lorsque cela est nécessaire, de coordonner les interventions des différents acteurs. Le poste contribue ainsi à l'effectivité de l'accompagnement social et professionnel confié au département.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, le recrutement étant ici réalisé sous la forme d'un contrat de projet, à durée déterminée et liée à la réalisation d'une expérimentation. Les candidats titulaires d'un autre cadre d'emplois de catégorie B peuvent envisager une mobilité, tandis que les contractuels bénéficient de la même logique de compétences. Les perspectives à l'issue du contrat dépendent de la pérennisation ou non de l'expérimentation et des possibilités de reclassement au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète d'accompagnement de publics fragilisés, en décrivant la manière dont vous avez conduit un suivi de manière autonome et proposé des ajustements de pratique.
Préparer des exemples précis illustrant la gestion de situations tendues ou de signalements, en valorisant votre discernement et votre capacité à coopérer avec des partenaires institutionnels.
Connaître le fonctionnement du RSA, les dispositifs d'insertion et le rôle de France Travail, et être capable d'expliquer en entretien comment un parcours global d'accompagnement peut être articulé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084261023000015Fonction publique territoriale