FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 7 jours

Agent polyvalent bâtiments, voirie et espaces verts - Grand Bourg Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ain (01), France (01)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

22 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

La commune de Marsonnas est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 1000 habitants. Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élu(e)s, la secrétaire générale de mairie et la population, l’agent(e) polyvalent(e) bâtiments, voirie et espaces verts conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux afin de contribuer à l’attractivité du village. Il(Elle) peut aussi contribuer également à l'organisation des manifestations. Ainsi, les missions principales sont les suivantes : o Entretien et mise en valeur les espaces verts et naturels (fauchage des accotements, tonte, taille et entretien des haies et arbres, etc.), o Entretien de la voirie communale et des espaces publics (cimetière, points d'apport volontaire, etc.) : • Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires, • Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration), • Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, poser de l’enrobé à froid • Nettoyer les voies et les espaces publics (balayage ; désherbage ; enlèvement et évacuation des déchets, des feuilles et branches mortes, des regards d'eau pluviale ; déneigement), o Réalisation de petits travaux et de la maintenance de 1er niveau des bâtiments et équipements communaux : • Réaliser l’entretien courant des matériels et engins et anticiper leur remplacement, • Nettoyer et ranger les locaux de stockage (atelier, archives, etc.), • Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, plomberie, etc.), • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d’assainissement collectif, entretien de la lagune. o Analyse des situations de travail : • Autocontrôler les travaux et effectuer les interventions si nécessaires, • Détecter les incidents et dysfonctionnements et en informer la secrétaire générale de mairie, • Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques.

Compétences attendues

La commune de Marsonnas est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 1000 habitants.Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élu(e)s, la secrétaire générale de mairie et la population, l’agent(e) polyvalent(e) bâtiments, voirie et espaces verts conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux afin de contribuer à l’attractivité du village. Il(Elle) peut aussi contribuer également à l'organisation des manifestations.Ainsi, les missions principales sont les suivantes : o Entretien et mise en valeur les espaces verts et naturels (fauchage des accotements, tonte, taille et entretien des haies et arbres, etc.),o Entretien de la voirie communale et des espaces publics (cimetière, points d'apport volontaire, etc.) :• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration),• Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, poser de l’enrobé à froid• Nettoyer les voies et les espaces publics (balayage ; désherbage ; enlèvement et évacuation des déchets, des feuilles et branches mortes, des regards d'eau pluviale ; déneigement),o Réalisation de petits travaux et de la maintenance de 1er niveau des bâtiments et équipements communaux : • Réaliser l’entretien courant des matériels et engins et anticiper leur remplacement,• Nettoyer et ranger les locaux de stockage (atelier, archives, etc.),• Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, plomberie, etc.),• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d’assainissement collectif, entretien de la lagune.o Analyse des situations de travail :• Autocontrôler les travaux et effectuer les interventions si nécessaires,• Détecter les incidents et dysfonctionnements et en informer la secrétaire générale de mairie,• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques.

Profil attendu

• Formation en bâtiments, travaux publics ou espaces verts, • Etre titulaire du permis B, permis remorque et poids lourd appréciés, • Idéalement, posséder les formations : autorisation de conduite d’engins (catégorie A) électrique (niveau B0, HOV, BS et BE manœuvre), AIPR opérateur et Sauveteur Secouriste du Travail (SST), • Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité (tracteur, mini pelle, nacelle, tondeuse, débroussailleuse, etc.) • Avoir la connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels spécifiques (moyens d’entretien des voiries et des fossés, moyens d’entretien des espaces verts, moyens de déneigement, etc.), • Etre autonome et savoir s’organiser et rendre compte de son activité, • Etre capable de s’adapter aux demandes et de prioriser les tâches, • Etre polyvalent(e), rigoureux(se), ponctuel(le), soigneux(se), dynamique et respecter la discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Temps complet : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 ou 5 jours – horaires fixes mais pouvant évoluer en fonction des nécessités de service – Travail possible le week-end et les jours fériés – Possibilité d’astreintes (déneigement, etc) Lieu de travail : Commune de Marsonnas (01340) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux : - CNAS - Titres Restaurant - Prévoyance - Complémentaire santé - Prévoyance Page emploi de Grand Bourg Agglomération : https://www.grandbourg.fr/4560-nos-offres-d-emploi.htm Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service technique d'une petite commune rurale membre d'un établissement public de coopération intercommunale. L'agent y assure l'entretien courant du patrimoine communal : espaces verts, voirie, cimetière, bâtiments et points d'apport volontaire. Il constitue un maillon essentiel du service public de proximité, en lien direct avec les élus, la secrétaire générale de mairie et les habitants. Le métier est polyvalent : il combine travaux de terrain, conduite d'engins et participation ponctuelle à l'organisation de manifestations locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie C, ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du versant fonction publique territoriale. Le recrutement ne passe pas ici par un concours spécifique mais par une procédure de sélection propre à la collectivité. Les agents de catégorie C peuvent, avec l'expérience et la formation, accéder à des concours ou examens professionnels leur ouvrant des grades supérieurs dans la filière technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les habilitations et certificats (conduite d'engins, AIPR, SST, permis B, remorque ou poids lourd) en précisant pour chacun la date d'obtention et la validité, ces éléments étant souvent vérifiés dès l'entretien.
Décrivez concrètement les matériels que vous avez utilisés (tracteur, mini-pelle, nacelle, débroussailleuse) et les situations de travail correspondantes, en insistant sur le respect des consignes de sécurité.
Illustrez votre polyvalence par des exemples précis, comme l'entretien de voirie, la taille de haies ou l'appui logistique à une manifestation, afin de montrer votre capacité à intervenir sur des tâches variées dans un petit service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001261022001650Fonction publique territoriale