Responsable du bureau paie et SIRH (H/F) - BEZIERS

Comprendre ce poste

Le responsable du bureau paie et SIRH pilote la chaîne qui permet aux agents d'une collectivité d'être rémunérés correctement et dans les délais, tout en garantissant la conformité des déclarations sociales. Dans une commune, cette fonction articule le suivi des échéanciers, le contrôle des opérations de paie, la relation avec le comptable public et les organismes de protection sociale. Au quotidien, elle s'appuie sur le système d'information des ressources humaines pour fiabiliser les données et améliorer les procédures. Le poste joue ainsi un rôle discret mais central dans le fonctionnement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement classique de la fonction publique territoriale, à la différence d'un concours spécifique. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des responsabilités de coordination et de pilotage de dossiers. Dans la FPT, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de cadre intermédiaire ou de responsable RH plus large, notamment par la voie des concours internes ou de promotions.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des éléments chiffrés de votre expérience en paie (volume de bulletins traités, périmètre d'agents, respect de calendriers de DSN) pour appuyer votre rigueur.
• Décrivez précisément votre pratique du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation sociale, car c'est un critère central du profil recherché.
• Si vous connaissez l'outil SEDIT, mentionnez les modules utilisés et les éventuelles améliorations de procédures que vous y avez apportées, ce qui valorise à la fois la maîtrise technique et l'esprit d'amélioration continue.